公務員免職、撤職、開除.....這些詞雖然長得像，但其實差别很大。
小編搜集了一些法規和新聞，做了一些整理，供大家參考。如有不準确的地方，歡迎留言指出。
免 職
指依法免去某人所擔任的職務，是相對于任職而言。大緻分兩種情況：
一是因職務調動而免職，在任命新的職務之前，先免除其原有職務，這是正常的任命程序需要，除此還因一些非過錯性原因，比如退休、任期屆滿也可啟動免職程序。
二是因過錯被免職。這種情況下的免職區别于撤職，因其暫時不适于繼續擔任本職而先行免職，接受調查或審查，嚴格講不屬處分形式之一。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第五十四條規定：黨政領導幹部有下列情形之一的，一般應當免去現職：
（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；
（二）受到責任追究應當免職的；
（三）不适宜擔任現職應當免職的；
（四）因違紀違法應當免職的；
（五）辭職或者調出的；
（六）非組織選派，個人申請離職學習期限超過一年的；
（七）因健康原因，無法正常履行工作職責一年以上的；
（八）因工作需要或者其他原因應當免去現職的。
免職隻是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性。
撤 職
相對免職，撤職屬于懲罰性的撤銷職務，分為撤銷黨内職務、撤銷行政職務兩類。公務員因違紀違法或失職渎職等原因均可能被撤職。
與免職不同，被行政撤職處分者要降低級别，且工資待遇也要受到影響；撤職處分期間（兩年），不得晉升職務、職級和級别，不得晉升工資檔次。
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