終于聽到有關部門要調整節假日了！非常開心！

有朋友就說了，别開心太早了，說不一定，會減少節假日呢？

聽得我一激靈，吓得出了一身冷汗！在這個炎熱的夏天，居然頓時涼爽了不少！

不過，細想一下，絕無可能了，現在全球經濟持續低迷，那麼拉動内需，刺激内部消費，就顯得尤其重要了！倘若我們能很好地控制、甚至消滅疫情，那麼旅遊業，一定會帶來經濟的全面複蘇的，有關部門也是看到這個契機，才做出的節假日調整吧，那麼，就絕對不會減少節假日！

很有可能的是，取消一些似有似無的沒有多少實際用處的節假日，增設幾個長的節假日！

我建議，不妨步子邁得大一點，調整得再徹底一點，建議如下！

第一，全部取消雙休制！逐步合并成小長假！大家小别急着開罵，先看看我說得合理不，我大緻計算了一下，一年54個星期左右，再加上11天法定節假日，總計休息119天，把雙休全部改成單休，也就是有54 11=65天可以支配，即使每個季度15天假期，一年4個季度，也才60天，不但可以正常支配，而且還略有剩餘！

休息的時間并沒有增多，反而還減少了9天！除了國慶和春節各放15天之外，5.1也可以放15天，還有一個15天，可以放在适當的時間來放！

第二：如果條件不成熟，或者很多享受雙休的員工還不習慣單休，可以考慮一個月休息6天。也就是曾經實行過的大小禮拜，大禮拜休息2天，小禮拜休息一天，那麼每個月餘下兩天，三個月就有6天，再和本來的周末兩天一起，也有8天時間，也是一個小長假！隻不過是一個季度8天長假，沒有15天那麼長而已.。

不過，這也不失為一個好辦法，先過渡一下，等時機成熟，再推廣每個季度休息15天。當然，也可以在除了春節之外的三個小長假中各取出來2天左右，那就有6天時間，加上原來應該有的8天，春節一共休息14天，這樣也算休得過瘾了！

第三，直接放一個小暑假！每年到了夏季，很多實體行業，就進入了淡季，訂單很少，我突發奇想，是否可以考慮企業放15天左右的暑假呢？很多行業，暑假期間，本身就是淡季，放個10-15天暑假，可以不用開工資，工廠也節省人工成本、電費成本，工人也能回家陪陪家裡的孩子老人，年輕人也可以去尋找詩和遠方，情侶們也可以去度蜜月！又能給鐵路增加客源，還能給春運分流。可謂一舉四得啊！這樣做，何樂而不為了？大家應該不會反對吧？

當然，想要實施，難度和阻力還是很大的，比如工廠半個月的廠租怎麼解決，工人們放假要不要發基本生活保障？淡季也不是沒有訂單，全部放假，也不現實，可以考慮輪休的方式來放假，在下才疏學淺，能想到的就這麼多的，哪位友友有高見，可以提出來公投探讨！

更大的阻力來自于，很多底層工作人員，他們根本從來都沒有享受過雙休，甚至，單休都是很難實現，突然這樣實行，恐怕很多工廠的老闆不會允許！他們的利潤與利益，都是建立在工人長時間的工作上來實現的！

5天8小時，這是100多年前世界上的工人們努力争取來的，我們由于種種原因，除了政府機關單位和一些外資企業，國内的員工，根本就沒有享受過，改革開放這三十多年來，我國取得了舉世矚目的經濟成就，是不是也到了和國際接軌的時間了呢？

困難很多，想要實施頗為不易，但是，夢想總要有的啊，萬一實現了呢？做人沒有夢想，和鹹魚有什麼分别？

這樣利國利民、一舉多得的大好事，大家都會支持的吧？

各位友友有何高見呢？歡迎前來評論。

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