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編劇成名需要多久

圖文 更新时间:2025-01-26 07:15:22

【原創】文/汐溟

劇本委托創作合同中約定,如果編劇能力不足,委托方可以解除合同。自委托方看來,編劇能力是否不足具有主觀性,自己單方具有認定權,在必要的時候可行使該權利解除合同。但編劇能力不足隻是主觀标準,毫無客觀依據嗎?

2021年9月26日,甲與乙簽訂《電影劇本委托創作合同》。

甲委托乙以甲提供的劇本為基礎創作劇本。若因乙個人原因,包括但不限于個人能力局限、生病等原因不能完成創作工作(包括階段性創作),甲有權書面通知乙解除合同。

編劇成名需要多久(約定編劇能力不足無法完成創作可以解約)1

2021年10月7日,乙向甲交付涉案劇本的人物表和大分場。10月13日,乙收到甲的回複郵件,包含内容“今日開會已将一些細節加以讨論,并将邏輯理順,劇本可以開始創作”。11月2日,乙向甲發送了劇本第1稿。11月13日至17日,雙方就涉案劇本先後召開第一次劇本會,對涉案劇本進行集中讨論和修改,乙及監制、制片人、導演等人參加了劇本會。11月18日,甲通過電子郵件形式向乙發送了劇本集中讨論版,包含内容“經過5天4夜的努力,我們創作出了令人興奮的一稿!大家辛苦了!”

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11月19日,乙回複甲,郵件内容如下:我在集中讨論版基礎上做了簡單修改,提供了一下台詞建議,供大家參考。關于增加的劇本部分,内容和位置還有所不妥,希望大家給出意見,一起商讨。11月23日,甲向乙發送了劇本集中讨論完成版即涉案劇本第2稿第2次修改版,并稱“附件是經過大家兩個星期共同努力、又經過4次校對之後的劇本完成版。再次感謝大家的努力”。此後,甲以乙缺乏進度控制能力、缺乏創作能力和配合能力等個人能力局限為由,向乙發出解除通知。甲的解除通知是否有法律依據?

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涉案合同約定,“若因乙個人原因,包括但不限于個人能力局限、生病等原因不能完成創作工作(包括階段性創作),甲有權書面通知乙終止合同”。甲約定解除權的行使事由是乙個人能力不足以緻不能完成創作工作,個人能力不足是原因,無法完成創作工作是結果。但從前述事實判斷,無法得出乙個人能力不足的結論,更無法證明乙無法完成創作工作。合同約定的解除事由并未發生,甲行使約定解除權無事實依據。

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涉案合同實際是劇本修改合同,乙在甲已有劇本的基礎上進行修改完善。通過雙方的履約情況看,乙具備修改劇本的能力。 具體理由如下:

第一,乙完成并提交了工作成果。2021年10月7日,乙交付涉案劇本的人物表和大分場。11月2日,乙交付劇本第1稿。11月23日之前,涉案劇本第2稿已經完成,并經兩次讨論。說明在甲發出解除通知之前,乙已經對劇本進行過兩版修改,即提交了第一修改稿和第二次修改稿。如證明乙能力不足,應以乙未交付工作成果為依據。乙能交付兩版劇本的修改稿,能直接證明乙具備創作能力。

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第二,從履行期間甲對乙工作的态度看,甲并未否定乙的工作能力,也未批評其工作成果。相反,甲對乙的工作成果多有肯定評價:10月13日,甲通知乙劇本可以開始創作,說明此時認可了乙的工作成果,同意乙繼續履行合同;11月18日,甲在郵件中稱“經過5天4夜的努力,我們創作出了令人興奮的一稿!大家辛苦了!”,其間必有作為編劇乙的貢獻,甲的前述表示可以視為對乙工作的肯定;11月23日,甲稱“附件是經過大家兩個星期共同努力、又經過4次校對之後的劇本完成版。再次感謝大家的努力”,再次肯定乙的工作。雙方的溝通記錄顯示,甲沒有對乙的工作能力提出異議,說明甲實際對乙的創作能力持肯定态度。

最後,從最終結果看,劇本經過兩稿的修改,已經創作完成,甲的合同目的已經實現,其已經獲得滿意的劇本。乙的創作工作也已經完成。約定解除事由中不能完成創作工作的事由并未發生。

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編劇能力是否不足不以委托方主觀感受為依據,實際上存在客觀的标尺,委托方不得濫用能力認定權随意解除合同。

本文案例改編自北京市高級人民法院(2015)高民(知)終字第2751号民事判決書

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