人性的光環，不僅會照亮偉大，也會讓黑暗無所遁形。

現如今，黑暗的東西似乎藏得更深了，更有甚者，黑暗也學會了僞裝，僞裝後的“偉大”成了一種假象。

隻不過這樣的假象，并不是人人皆知，糊塗的人永遠是大多數，而那些知道的人，

因為各種各樣的理由，選擇了沉默。

這個話題，在如今這個輿論環境下，隻能舉個例子來說。

比如某些公司的老闆，明明克扣員工的工資，卻仍然在公司群裡享受着那些“走狗”的跪舔，而恰恰是這樣的跪舔，讓老闆産生了一種錯覺：

我的員工，都應該跪舔我才對。

誠然，某些“舔狗型”員工的工作能力不怎麼樣，在老闆不在的時候，經常擺出一副混吃等死的模樣，要說他們造成了什麼實質性的破壞，到也沒有，但是他們的存在，似乎是對那些對公司真正有貢獻的人，一種嘲笑般的諷刺：

“我不幹活，但是我隻要裝的比你累就行了。”

“你幹活多，那是你活該，咱倆工資一樣多，你看我過的多好！”

“你覺得我是壞人，那你當好人也沒見得比我強啊？”

現實和故事的最大區别在于，故事總有劇本，該收則收，該放則放，而現實沒有劇本，

所以，現實的收放，是很容易失控的。

那些跪舔老闆，惡心其他員工的家夥們開始聚集到了一起，他們看到了這個公司運營的實質邏輯後發現，隻要讓老闆開心，他們就有好處，而老闆似乎也不理會他們和那些真正做實事的人所産生的沖突，于是這群人開始肆無忌憚的破壞做實事者的利益，并且侵吞他們的貢獻，他們的付出，他們對這個公司所做出的，無可取代的貢獻。

起初，那些做實事的人選擇“多一事不如少一事”。

後來，那些做實事的人發現，老闆已經不重視他們對公司的付出了，因為老闆對那些阿谀奉承的小人，那些“吃着火鍋唱着歌”的人，有些過于關注了。

老闆為什麼會這樣做？

因為老闆也是人，人都有私心，很多人活得并不算清醒，或者說，清醒還是糊塗，往往不以一個人的身份地位而劃分，

當老闆是一個糊塗人，且擁有着決定他人命運的能力時，遊戲的規則看似掌握在他一個人的手裡，

實則，是掌握在“那些人”的手裡，因為他們雖然沒有操控遊戲的規則，

但是，他們卻操控着老闆，他們知道老闆喜歡什麼，他們知道老闆看重什麼，他們實現了老闆的虛榮，為公司看似做着巨大的貢獻（掠奪了做實事人的功勞）

那麼老闆就會重視他們，重視他們，就等于在改變遊戲的規則：

善良的人們總是以為，規規矩矩做事安安穩穩做人，這輩子就無愧于心了。

而他們往往忽視了兩個重要的問題，

規規矩矩的規矩，誰定的？

安安穩穩的做人，能行嗎？

例子終歸是例子，如同故事一樣，

故事發展的再離奇詭異，終究有一個劇本去讓故事不至于失控。

而現實沒有劇本的束縛，所以失控往往就在轉瞬之間。

或者說，那些做着壞事，卻當上好人的人，自以為自己掌握了現實的劇本，

但是，他們卻忽視了事态的發展，永遠是複雜且難以預料的，

有些人的眼睛，正在漸漸閉上，他們不想看到注定悲哀的結果，

而有些人的眼睛，和他們的嘴巴一樣，

正在漸漸張開。

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