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職場離職的技巧和方法

職場 更新时间:2024-07-06 00:17:32

職場中,很多小夥伴都經曆過離職、求職、面試、入職的過程,但是由于個别公司的流程制度不完善,且員工并不了解離職時該辦哪些手續,這也就導緻了我們再次入職時會遇到麻煩,新公司hr讓提供一些證明,我們卻拿不出,無法證明自己上一份工作的真實性。為了避免不必要的麻煩,離職前,以下3個證明你必須開!

一、離職證明

離職證明是至關重要的,每家公司在辦理員工入職時都一定會要這份材料,更多引起hr懷疑,是否被辭退,是否真的在上一家公司工作過等。另外,離職證明上的内容也不能忽略,一定要注明你所擔任的崗位、離職原因、個人評價等,如有不符,請要求公司改正。最後,記得蓋公章哦。

二、薪資證明

面試時都會談到薪資,而hr更會用你的原來的薪資做對比,來衡量你是否能拿到現在的期望薪資,如果沒有薪資證明,那新公司的hr就無從考證。個别公司會将薪資分為底薪 績效形式發放,部分走銀行卡,部分走其他的支付方式等,這種情況,離職前你需要向公司寫份證明材料,并注明用處,不會它用就可以了。如果可以的話,最好把各種補貼也都寫齊全。有必要的話,将之前薪資的銀行流水、社保清單等都打印出來。

三、退工單

不乏有些公司不認可離職單,隻認退工單,簡單來說,退工單就是離職單的升級版。退工單是證明失業身份的重要材料,是一式四聯的退工證明,其中第一聯由受理退工登記備案手續的機構留存;第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯交被退工的勞動者本人;第四聯由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時間,這和繳納失業保險的時間是一緻的。

以上就是本次的分享了,小夥伴們覺得有幫助嗎?

職場離職的技巧和方法(離職前這3份證明必須拿到)1

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