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公務員晉升之路故事

圖文 更新时间:2024-12-28 22:44:32

公務員晉升之路故事?編者按:閑聊之語,僅供參考不喜勿噴,歡迎交流,下面我們就來說一說關于公務員晉升之路故事?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

公務員晉升之路故事(公務員升遷七要訣)1

公務員晉升之路故事

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編者按:閑聊之語,僅供參考。不喜勿噴,歡迎交流!

中國官員升遷之路

從一個普通的科員一路晉升至省部級官員的公務員現在已是鳳毛麟角,其中要經過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部,八級台階。

根據計算,從一個普通科員成長為一位正廳局級官員,大約需要25年。如果你不能在35歲升到正處,45歲升到正廳,那麼你的仕途很可能将從此止步。

  • 1考上公務員

升遷年齡:22歲

升遷比例:1.45%

升遷關鍵:在國考大軍中突圍取得公務員資格

這意味着你要加入國考大軍。2012年123萬,招募比例1.45%,也就是平均68個人中,就有一個人被錄取,某些熱門職位你隻需要淘汰4895個人就可以上崗了。

你可以和近千人搶奪一個熱門職位,也可以選擇一個冷門職位。

按規定還有一年的試用期,轉正後,你就從臨時工變成科員了。

  • 2科員到縣處級幹部

升遷年齡:28歲

從科員到部長升遷七要訣

我們來看看網友總結的升遷要訣。

  • 其一,年紀要輕。當今中國,幹部升遷是要劃出一定杠杠的。比如,副處,一般35歲以下,副局,一般45歲以下,副部,一般55歲以下。同樣條件,年紀輕者,自然占有先天之地利優勢。
  • 其二,學曆要高。過去,隻要有基層經驗,政績比較顯著。如今行情已變,處長局長們遞過來的名片,博士甚至博士後已是稀松平常。
  • 其三,崗位要多。崗位的輪換交叉,幾乎是高層次幹部的必備條件之一。
  • 其四,基層要下。基層雖然級别不高,但一個基層就是一個小社會,任務非常艱巨,情況十分複雜。這對幹部綜合素質的考驗與鍛煉,遠非坐機關朝九晚五可比。如今,凡提拔省部級及以上更高級别幹部,必須有基層工作經驗,這已成為不成文的規定。
  • 其五,班子要強。往往是,某一地區或某一部門,因為業績突出或其他原因,幹部升遷很快,反過來,因為幹部升遷很快,又會有更多優秀幹部被派到此一地區或部門。于是,形成良性循環,越是出幹部的地方,越是多出幹部。
  • 其六,領導要愛。主政一方且掌握着幹部升遷大權的主要領導,其經曆和喜好,不可避免地決定了某一時期官員的升遷命運。
  • 其七,機會要巧。常言道,來早了不如趕巧了。比如某一部門領導因為貪污受賄犯了錯誤,另一部門領導前去接任,此一部門缺額需要填補,您單位一把手奉調前往,于是,您成為唯一接任者。

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