公務員報考什麼部門或系統，未來前途最好？我個人認為，隻要是能夠進入公務員隊伍裡面，未來的前景都不會太差，具體最後能夠發展得怎麼樣，還是要看自己個人的能力，自己有本事，在哪裡都會發光，沒本事，在哪都一個樣！并且報考公務員對學曆和專業有要求，不是想報考哪個就報考哪個的！今天我們就這個話題一起交流一下！

想要去報考公務員，我認為首先要考慮的一個問題不是去哪個系統更好，或者說去哪個部門更好，而是要去查一下你符合報考條件的崗位有哪些？因為你不符合報考條件，你想前面的根本就沒有用，隻有找出了你符合報考條件的崗位，從這裡面選才有意義。

每年公務員進行招錄的時候，都會面向社會公開他們招錄的崗位，同時每個崗位裡面對于學曆和專業以及工作經驗等等這一系列的條件都是非常明确的。

你要根據自己所學的專業以及自己的學曆，還有自己是否符合相應的報考條件，把自己所有符合條件的崗位全部篩選出來。

把這些崗位全部篩選出來以後，你再根據這些崗位來确定自己究竟要報考哪一個，而不是自己先想着去報考哪一個，然後再去找。

通常來說，如果你所學的是文科的專業或者是偏向文科的專業，在報考公務員的時候優勢還是比較明顯的，因為公務員系統招錄的時候，更多的需要的還是文科的專業。

同時我現在發現，公務員報考裡面也有一個非常有意思的現象，那就是每年能夠考上公務員的，其實主要還是以女性為主，男性反而少一些，并不是報考的男性少，而是因為考上的男性少。

以我所在的地區為例，我所在的地區連續幾年公務員錄取的情況我都去看了一下，基本上七成的人都是女性，三成的人是男性。

在選擇報考公務員崗位的時候，我個人認為一條一定要注意的，那就是報考的崗位究竟競争的比例怎麼樣，這一點如果自己沒選好，那麼可能你報考的崗位競争非常強，你就很有可能要落榜，如果你報考的崗位競争比較小，那麼你考上的幾率就要大一些。

通常來說，你如果報考縣城的崗位或者是城區的崗位，相對來說競争就會非常激烈，因為大家都想在縣城工作。

如果你報考的是鄉鎮的崗位或者是艱苦邊遠地區的崗位，那麼相對來說，報考的人就比較少，同時競争的壓力也會比較小一些。

一般情況以在艱苦邊遠的或者是非常偏遠的鄉鎮，他們在招錄公務員的時候，對學曆和專業的條件放的是比較寬的。

選擇縣城的崗位進行報考，好處就是能夠直接在縣城上班，避免了以後在鄉鎮工作，想要再調到縣城的這個麻煩的過程。

當然難度就是報考的時候比較難，考上的概率可能更小一些，如果确實想要報考這樣的崗位，那麼我建議你一定要好好複習，認真複習，隻有這樣才能夠有希望考上縣城的崗位。

有這麼一些單位，工作壓力是非常大的，但是我個人認為在這些單位工作發展前景又是比較好的。

這些單位主要就包括了組織部，宣傳部，縣委辦，政府辦，還有鄉鎮。

如果你報考的是這些單位的公務員，那麼相對來說，你在這些崗位上面工作，工作壓力肯定要比其他的一般局辦要大。

當然如果你能夠承受住這個壓力，在這些崗位上面紮紮實實的工作幾年，基本上在五年以内調副科是非常大的希望的。

我自己認識的很多年輕的朋友，在這些單位工作的上班五年以後，大部分人都調整到了副科的級别 或者是享受了副科的待遇。

因為在這些單位工作，相對來說他們的工作壓力是很大，但是都是比較重要的崗位 同時也是比較鍛煉人，比較培養人的地方。

在體制内工作其實也是一分耕耘一分收獲的，你付出了多少你就能夠收獲多少，如果你自己什麼都沒有付出，那麼最後你也就什麼都沒有收獲。

在這些單位發展前景好，是因為這些單位架構比較大，它能夠調整副科的比例比較高，如果你到了這些單位工作，基本上調副科的待遇問題都是不大的。

如果你報考的是一般局辦的公務員崗位，那麼相對來說工作壓力并不會特别大，起碼沒有我前面所說的那幾種崗位大。

但是在一般的局辦裡面工作，想要調整到副科的崗位是非常難的，因為這個比例非常小。

在縣裡面一般的局辦其實基本上都是正科級的單位 在一個正科級的單位裡面，你想要調到副科，你可以想象一下難度究竟有多大了。

當然，如果你自己對于以後發展的前景考慮的并不是特别多，或者你就是想找一份穩定的工作而已，完全沒有考慮過以後要當多大的官，那麼選擇到一般的局辦工作，是一個非常好的選擇。

因為在一般的局辦工作，壓力相對來說并不大，通常都能夠實現朝九晚五的生活，并且在假期和周末等等這些時間都是很少加班的，這樣的話你生活上肯定是比較惬意的，尤其是相對于兩辦和鄉鎮來說，更加沒得比。

我個人認為考上了公務員以後，你自己個人的以後的發展前景怎麼樣，還是取決于個人的能力。

人和人之間的差距，我個人認為還是非常明顯的，有的人情商智商很高，那麼他不管是到什麼崗位，到什麼工作上面去，他最後發展的肯定都不差。

如果一個人他的智商和情商都不高，哪怕背後有人推他，其實也沒什麼前景。

現在公務員體系裡面的提拔使用其實全程都是比較規範的，也是比較公開透明的，并不是說領導個人就能夠決定的。

尤其是現在公務員系統裡面，工作壓力還是非常大的，這也就導緻了在用人上面其實是非常公道正派的，并且整個過程當中都是有監督的，并不是說人為可以操作得了的。

如果你自己個人能力強，在工作上面确實幹得非常出色，能夠讓大家都看得見，在民主測評當中大家都非常認可，領導也非常認同你，你提拔肯定是沒有問題的，就怕你自己是一個非常一般的人，工作上面又沒有什麼突出的地方 又想去提拔，那麼你的難度就會非常大了。

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以上是本人對這個問題的看法和理解，希望能夠幫助到更多有需要的人。

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