一、殘保金計算公式
根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》規定，保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
1、上年用人單位在職職工人數：即上年度月平均在職人數（每個月在職人數之和/12個月）
2、上年用人單位在職職工年平均工資：即上年度在職人員年平均工資（每個月所有在職職工工資之和/月平均在職人數）
二、殘保金計算案例
某企業2021年的月平均在職職工人數為40人，整個年度所有職工工資總額300萬元，企業2021年度沒有安排殘疾人就業，當地規定的安排殘疾人就業比例為1.5%。那企業應繳納2021年的殘疾人就業保障金是多少？（在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資的2倍）
1、計算公式：
上年用人單位在職職工人數=40人
安排殘疾人就業比例=1.5%
上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數=0人
上年用人單位在職職工年平均工資=300萬/40人=7.5萬
殘疾人就業保障金：（40*1.5%-0）*7.5=4.5萬
2、優惠政策：
因在2020年1月1日至2022年12月31日期間，有分檔征收的政策——用人單位安排殘疾人就業比例在1%（含）-1.5%（不含）之間的，按應繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按應繳費額的90%繳納殘保金
故2021年實際應繳納殘保金為：7.5萬*90%=6.75萬
三、建議
1、以項目為單位成立賬戶，賬戶内人數保持在30人以下，可不需繳納殘保金
2、如公司有特大經營困難或損失，可向當地政府申請減免或延繳殘保金
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