tft每日頭條

 > 職場

 > 找到的工作工資比原來低還要去麼

找到的工作工資比原來低還要去麼

職場 更新时间:2024-11-26 17:46:55

找到的工作工資比原來低還要去麼(現在找不到工作的人越來越多)1

這個問題很有意思,在我看來,其實很多人把“有更好的工作”和“養家糊口”這兩個概念給搞混淆了。

比如有人說:人都是懶死的,沒有窮死的。

這話看起來好像很對,但當你仔細一想,你其實就會發現,這句相當于“正确的廢話”。一個人如果勤奮都會被餓死的話,那這還是21世紀的社會嗎?

同樣的道理,在21世紀的今天,僅僅隻是溫飽就足夠了嗎?

基于這兩點,我們可以知道,勤奮可以過上衣食無憂的生活,這沒錯;但僅僅隻有衣食無憂,這還不夠,我們還要考慮到住房、結婚、生子、養老教育等一系列大問題。

現在再來回答這個問題,怎樣才能有更好的工作呢?

找到的工作工資比原來低還要去麼(現在找不到工作的人越來越多)2

很多人在思考這個問題的時候,極容易受到“幸存者偏差”的影響,因為自己的經曆是這樣,就誤以為所有人的經曆都和自己相同,這顯然是錯誤的。

在回答這個問題之前,我想先說說我自己的思維轉變。

過去我一直認為,人定勝天,隻要你足夠勤勞優秀和努力,一定能夠過上自己理想中的生活,但後來當我進入社會參加工作後,把這套理論用在我工作上時,我才發現在真實的職場中,這一點并不能夠完全适用。

為什麼?

因為我過去隻考慮了自己的因素,卻忽略了競争的因素。

理想很美好,但現實卻并不如此。

你在公司裡很敬業很認真在工作,可公司裡的其他員工,大部分都很敬業很認真在做自己的本職工作,在一個環境中,當所有人都很勤勞和認真的時候,那麼你的勤勞和認真就不再是稀缺的,甚至也不是你競争取勝的唯一因素。

于是,我們就開始競争其他維度。

例如人脈、資源、天賦、家庭背景、甚至是長相顔值、情商等等,都可以拿來和别人區分高低不同。

因此,如果你說自己有勤勞和認真就能夠找到“好工作”的話,那麼請你去CBD看看,那些在六七點就起床上班的年輕人,哪個沒有你認真勤勞?

當然,勤勞和認真的确能夠讓你餓不死,但你的人生目标和希望,真的僅僅局限于“餓不死”嗎?

顯然,你還要更多。

這是我的第一個思維轉變,即光有勤勞和認真還不夠,我們還需要更多的砝碼來支撐我們在市場經濟中去和他人進行多維度的競争。

那你肯定又要問了,既然光有勤勞和認真還不夠的話,那為什麼不借助資源和人脈來讓自己找到更好的工作?

這就是我要說的第二點思維轉變,對大部分人來說,勤勞和認真反而是最廉價的競争砝碼。

這一點,我也是花了很久很久才能夠接受這一事實。

找到的工作工資比原來低還要去麼(現在找不到工作的人越來越多)3

為什麼勤勞和認真在今天的就業市場中反而是最廉價的?

原因其實也很簡單,因為人脈也好資源也罷,從原生家庭到天賦,這些都不是由你自己來決定的,而是取決于他人給予你的東西。

反觀勤勞和認真,反而最容易獲得,隻要你想,随時都可以獲得。

前幾天重溫了一遍賈樟柯導演的電影《天注定》,最後那段故事反而很吸引我,一對年輕男女在東莞相會,男的在娛樂城做服務員,女的在娛樂城做接待,他們在一起擦出了愛的火花,當男孩吻了那個女孩的時候,他鼓起勇氣說:跟我走吧,别在這裡了。

女孩子問:去哪?

男孩子遲疑了一下說:去哪都可以。

女孩子又說:歡場無真愛,我已經是孩子她媽了,女兒三歲。

于是男孩子離開了東莞娛樂城,去了同村的一家工廠打工。第二天,男孩子他媽打電話催他給家裡打錢,男孩子說剛換工作沒錢,他媽質問他把錢花哪裡去了,鏡頭之下,男孩子掩面哭泣。

鏡頭一轉,他從宿舍跳了下來。

電影《天注定》的最後,一位晉劇演員在台上唱着:你可知罪?

自此,影片完結。

其實賈樟柯在這部電影裡想表達的東西我認為就一個:個人的努力在時代面前,顯得是那麼不堪一擊。

這就是天注定。

找到的工作工資比原來低還要去麼(現在找不到工作的人越來越多)4

說了這麼多,當失業的人越來越多的時候,怎樣才能有更好的工作呢?

我的答案其實也呼之欲出了,當大環境變得惡劣嚴峻起來的時候,對普通人來說,要想找到更好的工作,這幾乎是不可能的事情。

在經濟好的時候你都找不到更好的工作,當經濟放緩時,内卷加劇,競争多元化,而普通人隻有勤奮和認真時,反而更找不到好的工作。

因此,比起找到更好的工作,一個更實際的做法是,先保住工作,減少大宗品消費,存錢,不要提前消費和透支消費,這才是最重要的。

當我們無法開源的時候,隻能在節流上多做文章。

這也是為什麼今年就連很多頭部公司都在進行人力優化的原因。

end.

作者:羅sir,新青年的職場内參。關心事物發展背後的邏輯,樂觀的悲觀主義者。關注我,把知識磨碎了給你看。

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved