公務員考試越來越人，每年都有很多人參加公務員考試，競争也是相當激烈。雖然公務員不少崗位學曆要求在大專及以上，除了大批大專生和本科生報考，也不乏研究生參加。那麼，相比于本科生和大專生，研究生考公務員究竟有什麼優勢呢？

選擇機會更多

公務員的報考崗位中，研究生學曆可以報研究生及以下的崗位，機會不受學曆的限制，選擇研究生崗位競争人數相比于專科本科這些崗位要小很多，從而更容易上岸。此外，在省考中不少省份對于戶籍有着明确地限制，不過研究生學曆可以不受戶籍限制，考試的機會也就更多，報考範圍更廣，一年可以參加多場公務員考試。

對于工科專業的考生來說，每次選崗都是一場難以描繪的痛，符合的專業要求的崗位實在是太少了，很多人無奈選擇三不限崗位，競争相當的激烈，上岸真的好難。對于不想從事本專業的人來說，研究生無疑四重新選擇的最佳機會，報考一個感興趣的專業，從而成功轉行。對于又考公務員想法的人來說，報考一個競争小的專業，為之後考公做準備。

面試機會更大

作為研究生報考公務員，如果入圍面試後，在面試中的機會也可能更大。很多人覺得，這是扯談，面試過關，不是靠面試分數來決定嗎？與考生的學曆層次有什麼關系呢？這種情況，就屬于是典型的不懂公務員面試的程序。

公務員面試，在用人單位的層次比較高的情況下，可以由用人單位的領導作為面試考官之一參與面試。公務員面試之前，用人單位都要提前審查資格條件。對于參加面試的考生的基本情況，用人單位一目了然。在這種情況下，高學曆的考生，更容易受到用人單位的青睐，在面試中，用人單位推薦的考官，給予其更高的分數也是有可能的。因此，千萬不要以為高學曆僅僅是在筆試階段有用，在面試階段的作用也許更大。

轉正定級起點更高

無論在哪個地方，競争什麼職位，擁有研究生學曆的人，起點都比本科畢業生要高，很遺憾公務員考試也沒有例外。簡單點說，就是在成功入職後，給予的技術定位會比本科畢業生高出一個等級。而且，随着工作經驗的積累，職位上升也比較快。比如：研究生入職公務員，見習期滿一年後将定崗為副主任科員，本科畢業生一般是科員。

在公務員人才選拔中，研究生學曆的人會被優先選拔，工作表現出色的人會直接晉升省級或者某中央機關單位。所以說，從整體态勢來看，研究生畢業生考公務員獲得提拔的機會相對來說要更快一些，仕途也會比較順利一些。

總之，不論你是本科生還是研究生，如果你想報考公務員考試，機會有很多，對每個人來說也是公平公正的。是否能夠成功上岸，就要看你有沒有抓住機會，如果你還沒開始做準備，那麼請趁早；如果你已經付諸行動了，那麼請繼續更加努力，畢竟公務員考試競争激烈，所有人都要憑自身實力一決高下。

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