學生努力讀書數十年，通過層層環節才能夠順利進入大學，并在大學生活中不斷的向上攀登，逐漸走上人生最高點，在畢業之後獲得一份得體且高薪的工作。

隻不過，現在高學曆人才仿佛“遍地都是”，大學生身份也不再像以前一樣“吃香”了，想要找到一份順利的工作可謂是難上加難。

再加上很多大學生的心氣都比較高，想要找到一份“錢多事少離家近”的工作，但現實卻很骨感，所以許多學生紛紛加入了考公、考事業編等團隊，希望能夠獲得一份“鐵飯碗”工作。

相對來講，雖然公務員薪資待遇和福利等各方面的條件都很好，但是考試難度頗高，競争也十分激烈，所以很多學生更傾向報考事業單位，雖說薪資要低一些，但是也是很“香”的。

社會在發展，社會也在不斷的變化和進步，随着人們生活條件逐漸的提高，事業單位也發生了諸多的改變，像是人工智能逐漸替代人工，比如說銀行職員便是如此，很多業務辦理都變成了人工智能操作，減少了很多不必要的人員。

還有32類事業編人員成為合同制員工，不再屬于編制人員；8類事業編轉為公務員，鐵飯碗升級為“金飯碗”等等，而今天為大家分享的就是，事業單位“鐵飯碗”再升級，新制度将全國統一實施，有望與公務員持平。

首先是推行人工智能，提升更多的效益。現在是科技的時代，而人工智能也走進了千家萬戶，很多事業單位都在逐漸用人工智能替代員工，這樣一來，不僅能夠增加更多的效益，還能夠節省不必要的人員開支。

最主要的是能夠實現“減員增效”，讓更多有才能的人發揮出相應的能力，不僅讓員工能夠居安思危，還調動了員工的積極性，更好的提升工作效率。

其次是建立公務員等級的晉升制度，員工晉升不再艱難。以往事業單位人員想要晉升并不輕松，職稱和工齡都要達到相應要求，而新制度也将會打破事業單位的天花闆，将“鐵飯碗”再升級，有望與公務員持平。

再次是放寬事業單位人員的獎金制度，明确要求科研人員的獎金不再受限制。這樣一來的話，薪資待遇也将會有很大的提升，真是幸福來得太突然了。

綜上所述，其實對于大學生來講，事業單位是個很不錯的選擇，再加上新制度的到來，也能夠吸引到更多有才青年投入其中，為社會做出更多的貢獻。

英語成績保持優異，順利通過四六級考試

很多學生進入大學之後，對于自身的英語成績并不是很在意，還有很多學生連英語考試都缺席，挂科了也并不在意，但等到學生就業的時候才會“自食惡果”，很多用人單位對于學生的英語成績都有着較高的要求，尤其是事業單位，所以學生也要順利通過英語四六級考試，獲得優異的英語能力。

畢業前成功入黨，擁有出色的黨員身份

每年數以萬計的考生報考事業單位，但是想要在衆人之中“脫穎而出”的話，那自身就一定要有閃光點，而成為黨員也會為學生增添“含金量”，受到更多的青睐和認可，大學生也要提前入黨，争取擁有黨員身份。

獲得相關專業證書，提升個人專業能力

不論是報考哪個崗位，對于學生的專業能力都有着要求，而學生想要提升自我價值，那前提也是要獲得專業證書，去證明自己的能力，那樣才能夠更好的提升自我“含金量”。

參公事業單位，晉升空間較大

該崗位比較特殊，雖然屬于事業編但卻按照公務員管理，所以相對來講，晉升空間是很大的，而且薪資待遇也和其類似，基本上可以劃等号。而且員工的職級越高，福利待遇越好，隻不過對于學生自身的要求比較高，需要付出很多的努力。

全額撥款事業單位，薪資較高

該崗位是參照公務員制度管理的，基本待遇和其是一緻的，像是圖書館、文化中心、檔案局等等，而且招考人數也比較多，每年都屬于熱門崗位，薪資待遇也比較高，所以受到很多大學的青睐。

筆者寄語：大學階段本就是不斷提升自我價值的階段，學生也要把握好機會，努力提升自己，那樣在畢業之後才能夠讓就業更輕松一下，不論是報考公務員還是事業編，都能夠做到胸有成竹！

你對事業單位的新制度有什麼看法？

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