有緣看到這個問題,那就來淺淺回答一下吧~
1.有完整的答題框架,對于不同類型的題目,都有類似的答題框架,在拿到一道題時,能夠深入挖掘整個思路背後應用的邏輯到底何在,這樣才能答題過程中做到靈活應用。這方面呢,我是看原聰面試課來提升的。
原聰老師在幫助構建高分框架這塊兒,絕對是第一強,原聰老師在講課的時候,主要是以分析和引導為主,帶着我去思考和解決曆年真題的時候,不會直接把答案說出來,而是會讓我們自己去思考為什麼要這樣寫。同時她還會結合實際的例子,來引導我們多方面思考。整個課程聽下來,我就能在很短時間的時間内搭建出屬于自己的高分答題框,課後自己練習習題的時候,也能輕松将自己的答題框架運用其中,從而展開完整、全面的答案,徹底掌握住以後,面試高分還是很容易到手的。
2.結合實際回答,面試答題最可怕的就是“答非所問”,對此就需要我們在答題過程做到“怎麼問怎麼答”。從目前事業單位面試來看,題目問法創新性增強,這需要各位在充分把握題幹中的關鍵信息及題目問法基礎上,靈活應用答題思路。如計劃組織的題目,需要把握活動具體類型、活動直接目的、活動身份、限定條件等;再比如分析題目,重點把握核心話題及題幹其他關鍵信息等等。根據題幹中的關鍵信息,在答題過程中充分進行利用,既能夠減輕答題負擔,又能夠避免套路作答。最後,撸起袖子,張開嘴巴,準備好金嗓子再找一個考友就能穩赢!
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