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體制内的嗎

生活 更新时间:2024-12-25 02:59:16

有網友稱自己是上五休二的行政班,早8:30上班、晚17:30下班,工作輕松又穩定,滿勤也有4000多塊錢,雖然工資不高,但是也沒什麼條條框框限制,而且老闆人也很好,覺得可以一直幹到退休。最後感歎說,自己的工作跟體制内也沒什麼區别了。

真的麼?什麼是體制内?那一般是指國家機關、國有企業、事業單位的正式職工。如果說差不多,那真是太看不起體制内的工作了。

以公務員為例,工資組成包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員基本工資也就在5000元左右,但是年終獎能拿到年工資的1至2倍,更别說其他的什麼節日福利、文明創建獎、安全生産獎等等,一年下來輕輕松松拿到12萬至15萬。

而體制外的普通企業,安全感欠缺是普遍性的問題:不僅要憂慮公司是否能在市場競争中存活,還要擔心公司是否會為了節約成本來一場轟轟烈烈的大裁員,甚至老闆還有可能突發奇想就跟你說拜拜。而且福利待遇也是相差甚遠,體制外一年到頭也就基本工資和過年的幾千塊錢。同是5000塊的基本工資,一年總共就7萬至9萬,這拿到手的錢就不一樣。更别提公務員最大的優勢還是在退休後才會體現出來。

要不然,你以為年輕人為什麼千軍萬馬報考公務員?僅以2021年武漢市的報考情況為例,所有崗位的平均競争比為53.6:1,而最大競争比為425:1,就是說最多有425人去競争1個崗位,所以說公務員都是百裡挑一的人才,那還真是一點都沒錯。工作穩定、晉升空間大、幸福指數高都成為吸引年輕人的理由。

考上了公務員就意味着端上了鐵飯碗,餘生隻要不作,捧着這隻碗還是能非常愉快地度過此生的!

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體制内的嗎(居然有人覺得體制内外差不多)1

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