渭南鄭先生經人介紹到渭南一家公司做業務員，幹滿六天後鄭先生覺得他不适合這份工作便提出離職，但公司并未支付鄭先生這六天的勞動報酬，他覺得不合理。7月16日下午，渭南貝航商貿有限公司一工作人員稱，鄭先生可于下周一來公司，雙方共同協商将問題解決。

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【小裡幫忙】上了六天班辭職卻拿不到工資？律師：有實際勞動

試崗六天離職後卻拿不到傭金

鄭先生之前是一名種子化肥配送員，因工作繁忙無暇照顧家庭選擇辭職，之後經人介紹到位于樂天大街與金水路十字上的渭南貝航商貿有限公司上班。鄭先生說，他應聘的是奶粉配送員的工作，和他之前的工作有相似之處。

“我應聘時，公司一員工告訴我，每月底薪四千元，加上提成每月工資到手就是六七千塊錢。”鄭先生說，他對這個薪資報酬比較滿意，便于7月9日辦理入職後開始工作。

鄭先生主要負責給渭北地區一些城鎮商戶送奶粉并對接商戶，因為剛入職工作不熟練，剛開始會有一名老員工陪同。

“但在之後幾天，我了解到，公司員工到手工資可能達不到六七千元，再加上一些其他原因，我就不想幹了。但公司卻拿出我之前入職時填的一個人簡曆表，上面寫着：試用期員工前七天為試崗期，如入職未滿一個月離職的，試用期無工資。”鄭先生表示，他當時并未注意到這些字，雖然未正式入職，但他付出了勞動就該拿到報酬。

鄭先生說：“我上了6天班，按照4000元底薪算，公司應該付我至少700元工資。”

渭南貝航商貿有限公司：下周一協商解決

16日下午2時許，華商報記者與鄭先生一同來到興華大廈上的渭南貝航商貿有限公司，該公司一工作人員說，鄭先生在應聘以及試崗期間，她曾多次告知鄭先生，試崗期間沒有工資，鄭先生也是接受的。

“而且，在鄭先生上班的第五天，我本來想找他聊聊，他自己說再給他三天時間适應。第二天早上鄭先生上班遲到了，本來想着不讓他參與那天的工作了，但想到鄭先生工作興緻比較高還是打電話讓他來了公司。”該工作人員說，之後，鄭先生就突然發微信說要辭職，她也不知道具體原因。

該工作人員還說，鄭先生也發微信和她說過試崗期工資的事，她本來和鄭先生約了15日早上在公司談，但鄭先生來晚了，她有工作外出沒碰上面。

她還說：“鄭先生這件事，我們領導也知道，但是具體怎麼解決我做不了主，周天公司放假休息，鄭先生可于下周一早上8點來公司，雙方共同協商把這件事解決掉。”

律師：用人單位如不結工資，當事人可向勞動監察部門投訴

對此，陝西渭臨律師事務所白楚甯律師表示，根據《中華人民共和國勞動法》相關規定，像鄭先生這種付出了實際勞動的，用人單位就應支付其相應的勞動報酬。如果用人單位最終不願支付鄭先生試崗期的工資，鄭先生可向勞動監察部門投訴，來維護自己的合法權益。

華商報記者 邢雪雪 編輯 李悅

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