至今還有人問我，離職了，要不要退出工作群，什麼時候退好。
毫無疑問，離職了當然要退出相關的工作群，哪天走哪天退出就可以了。
之前就經常聽一些網友說，自己沒有主動退出公司群，結果被老闆私聊，要求他退出工作群。
還有個朋友更傷心，隻是自己忘了退，結果第二天，領導一聲招呼都不打，就直接把他踢出了所有的工作群。這讓他感覺人心很冷漠，同事關系很淡。
雖然他的感覺沒有錯，但這個問題的起因，實際上是在他自己。他如果早早就退出了工作群，又哪還有這麼多傷感的時刻呢。
所以，你要牢記的第一點就是：
離職了就果斷地退出工作群，你們都不再是同事關系了，留着工作群幹什麼呢？
别人讨論工作，你在裡面聽着，這不相當于把公司的内部信息透露給了外人嗎？
如果說是同事之間，相互組建的一個聊天群，隻要關系不錯，留着就留着。
但隻要是讨論工作的群，那就一定要退出，不要等着别人踢你，或者來主動提出讓你離開，到時雙方都很尴尬。
至于該怎樣和領導以及同事說明，這倒并沒有什麼特别的地方。
如果你覺得大家關系不是很好，那你在離職的時候默默地退出也就可以了，别人也不會說你什麼。
可如果你和大家的關系還行，那麼你退出的時候可以簡單地說一兩句祝福語。
什麼“祝領導和同事工作順利，江湖之大，有緣再見”，這些類似的話語都是可以的，說完了退群就行。
還想再進一步，那就在退群的時候，在群裡意思意思一下，發一個不大不小的紅包，每個人都有份，這件事情就算你辦得是完全沒有漏洞了。
這是你退群時，需要牢記的第二點，如何退。
所以，從這裡我們也可以看出一些小的細節，往往體現着大的方面。
它可能涉及到一些關系的處理，也可能涉及到自己對界限的把握。
能夠把這些小細節都放在心裡，很是注意的人，往往在職場上混得都不會太差，因為他們太善于察言觀色，看當前的形勢了。
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