職場上司語言騷擾怎麼處理?從古至今，領導一直都是高危職業，古代論語中就有這麼一句‘見賢思齊焉，見領導必雲雨翻’，含蓄表達了古人想和領導一起睡覺的迫切心情時光悠悠，歲月傳承，千年之後的年輕人依然對如何睡到自己的領導充滿熱忱，下面我們就來說一說關于職場上司語言騷擾怎麼處理?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

職場上司語言騷擾怎麼處理

從古至今，領導一直都是高危職業，古代論語中就有這麼一句‘見賢思齊焉，見領導必雲雨翻’，含蓄表達了古人想和領導一起睡覺的迫切心情。時光悠悠，歲月傳承，千年之後的年輕人依然對如何睡到自己的領導充滿熱忱。

當你問年輕人。對自己的領導有什麼想法時，他們都會異口同聲的說出一個字， 喚作 草。30年前，一些領導還會仗着官威睡睡下屬。但30年河東，30年河西，現在這種想睡下屬的好領導，那真是打着燈籠都不好找。不僅如此，随着時代變遷，攻防互換，現在年輕人已經開始主動出擊，探讨如何才能高效睡到自己領導。

畢竟睡領導這種事吧，怎麼想都不吃虧，領導就算被你睡了，他也不敢聲張什麼，真傳出去了，年輕人換個公司就是新的開始，領導要是換個行業也要當場社死。所以面對職場性騷擾，年輕人根本不慌，來之能戰，戰之能到天明。

其實大多數領導，本來隻是想性騷擾一下，好家夥，小床都直接鋪好了，戰吧，體力值得懷疑，退吧，能力值得懷疑。最後隻能感歎一句，年輕人啊，時代變了。

其實這事兒吧，也不用判斷，我很直白的告訴你，你的下屬都想睡你，原因也沒那麼多，複雜争議中就有這麼一句，上九潛龍勿用。什麼意思呢？打過遊戲的都知道，龍就是boss ，boss就是領導，上九潛龍勿用，就是說隻要潛規則到你的領導，那就可以不用每天早上九點爬去上班了。

我不知道你的下屬是否真的很想睡你，但是他們肯定都想九點不去上班，隻要把你睡了，第二天說不去上班這事兒吧，你還隻能答應。否則一旦問起來，對方回一句，昨天晚上太累了，你要怎麼接？不僅如此，你還不能和其它下屬說，否則你整個部門都會想着怎麼不用上班。到那時你才會明白什麼叫天下熙熙，日理萬機，天下攘攘，都是流氓。真要是可以不用上班，很多男孩子那是什麼都可以豁出去的。

知道了你的下屬都想睡你後，下面講解一下他們睡你的常見招式。

第一，加班。當領導都知道現在的年輕人，真的超喜歡加班，不僅喜歡加班，還不要加班費，領導就喜歡這樣的小年輕，有沖勁，殊不知命運贈送的禮物都已在暗中标好了價格。好獵手往往把自己僞裝成獵物。小年輕是有沖勁啊，但他們沖的對象可不僅僅是工作。你說你的下屬都在加班，你要不要加班？你說你都加班了，他們是不是會加班到更晚？你看，都這麼晚了，月色又恰到好處，夜宵燒烤，炊煙袅袅，十度的啤酒，不僅是一個溫度，而且泡沫豐富，要不今晚～。

看到這裡，有些領導可能會說，那我不加班不就可以了嗎？其實吧，傲慢不是你悲催的原因，天真才是。你說晚上11點下班給你打電話，說服務器出了問題，這公司你是去還是不去？到了之後解決問題，再一看，都這麼晚了，月色又恰到好處，夜宵燒烤，炊煙袅袅，十度的啤酒，不僅是一個溫度，而且泡沫豐富。要不今晚～。

那領導說，不接電話，不去公司，要知道如果你的下屬想睡你，那是什麼招數都使的出來的，低段位的下屬是給你打電話，高段位的都直接在公司大群艾特你了，你可以假裝看不見，但大群裡面還有你的領導，有些再壞點的直接艾特你和你的領導，整個公司都在看着你去還是不去？或許你會感慨一句，我本将心比明月，正正經經去公司，清清白白做領導指示吧。隻是時代變了，你本将心比明月，奈何明月挂床頭啊。

所以，如果下班了看到你的下屬在加班，請不要加班，也請不要不加班，那應該怎麼辦呢？很簡單，不要給你的下屬任何加班的機會，一下班就趕人，不許加班，整個小組都不許加班。人人都說加班好，每天加班睡領導，所以為了你的身體，不要讓你的組員。不要讓一次偶然的加班成為終身的遺憾。

第二，團建。有些領導呢，防範意識比較弱，月度季度都要團建，有時候周末還要撮合着出來聚個餐，美其名曰營造團結的部門氛圍。确實，團建有助于營造團結的部門氛圍，那領導你去做什麼呢？部門氛圍最好的時候就是領導不在的時候，部門最團結的時候就是大夥兒一起罵領導的時候，好好的一場撸啊撸，5V5，你偏要去湊。老鷹山傳承了副本組隊，PVE還要自己當boss，不集火你要集火誰呢？

有些領導我也不知道他心裡是怎麼想的，來參加團建就算了，團建結束還要聚餐，聚餐還要喝酒，喝酒還要女下屬陪，怎麼形容這種行為呢？天下做死的是一石，你一個人獨占了八鬥。這麼說吧，親愛的領導，我們男生平時私下喝酒都不帶女孩子的，這不是喜不喜歡的問題，最主要是，喝不過。真的喝不過，女生但凡把平時的小性子用一點點在喝酒上，那真的是比醬香原漿還要上頭。我親眼看過一女孩抿了一下嘴，我哥們吹了一瓶白的，所以不要找女下屬喝酒，要找就找男的，我們雖然也想睡你，但是酒我們是真喝呀，我們隻是侮辱你的身體，她們侮辱的是你的智商。

另外還有最關鍵的是，你說你喝醉了，女下屬把你送回家，但凡發生一點什麼，她們肯定說你是禽獸，但我們就不一樣呀，即使沒發生什麼，我們也會發生點什麼，她們說你禽獸，說我們。就是禽獸不如啊。

領導都喝醉了，你也下得了手，但我們不在乎呀，你看，活我們都幹了，名聲你賺了，雖然吃虧也不完全吃虧。所以喝酒呢，就應該和我們男的喝，和我們喝發生了什麼，我們頂多也就好兄弟先放放，你要是被女下屬睡了，天還沒亮，整個微博都頭條了，所以要喝酒還找我們男生。

呃，說的有點遠了，稍微往回拉一下，我們繼續。針對團建這種事吧，能不去就别去，不要想着到那邊不喝酒。參加團建的員工都是有覺悟的，一場團建，如果領導沒喝醉，下屬員工是要挨揍的，所以不要用你的業餘酒量去挑戰他們的專業。作為一個領導，要想在團建中建立聲望，隻要做到兩點就夠了，錢給到位，人不到場。

第三，下班後微信私聊。如果一個領導不想被下屬睡，那請千萬不要和下屬在下班後還微信私聊，無論有什麼事情請在第二天公司工作時間公開讨論。下班是私人時間，下班後還微信私聊隻會給對方一種錯覺，領導為什麼下班後來找我？他為什麼要在他的私人時間裡想我？他是不是癢了？

之所以讓你在公司工作時間公開讨論，是因為微信聊天這種事吧。最大的問題是，你不知道你在和誰聊天。當一個領導和一個女下屬開始私聊後，這個女生通常會叫上自己的閨蜜一起看看領導那句話。可以衍生出怎樣的意思？有時候還會發到大群裡現場直播，如果他們還挖掘不出來的話，那還會叫上一兩個關系好的男人，相信我，這種聊天大家可有興趣了。

所以如果有一天你覺得你的女下屬越來越懂你了，可能他找到了那個懂你的男人。嗯，沒錯，總的來說，如何取悅男人，永遠都是男人。所以面對這種情況，不是建議你不要和下屬微信私聊，建議你幹脆都别加微信，一個對你來說，你暴露出來的朋友圈隻會方便她睡到你，一個對她那來說，每次為了睡到你，發的朋友圈還要設置分組，也挺累的，相互理解一下。

最後說正經的，如果你是領導，不要留下和下屬加班很晚。不要聚餐，拉着下屬喝酒。不要工作之外和下屬聊天，這三點做到，雖然不能保證你100%不被下屬睡，但至少大多數時候都是相對安全的。

之所以說不是100%，因為睡領導這件事吧，道高一尺魔高一丈，職場代有才人出，個睡領導數百年。你不知道為了睡，到底我們有多努力。而作為下屬員工，如果遇到上面三種情況，請确認一下對方是否性騷擾了，如果不确定，可以和閨蜜或者玩的好的男孩子探讨一下，如果确認被性騷擾了，那請盡可能地調整心态，不要興奮，不要激動，也不要狂喜，你的任何一點暴露本性的表情都會吓着對方。收拾好證據，長舒一口氣，現在是時候告訴對方究竟誰才是爹的了。

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