在過去，大學生身上一直貼着“精英”、“高素質”的标簽，走到哪裡都是企業争搶的對象，但随着高等教育逐漸走向千家萬戶，未曾有機會邁入大專、本科校門的同學，反倒成了人群中的“少數”。

不過，正如狄更斯在《雙城記》中所說的那樣：“這是個最好的時代，同樣也是最糟糕的時代。”

雖然高學曆人才的湧入加快了社會發展的進程，新型産業的出現更是為學生提供了諸多可能性。然而大學普及率的逐年提升，同樣意味着本科學曆“貶值”已經照進現實，就業競争壓力日益凸顯。

現如今，就業競争有多麼焦灼呢？這點從考公和考研的數據上就能夠間接證明。

從數據上來看，22年參加公務員國考的人數達到了212.3萬人，而3.12萬個招錄崗位在這樣龐大的基數面前着實是有點不夠看。

無獨有偶，考研人數也是增長飛快。根據官方發布的相關數據，22年考研人數共計457萬人，比21年足足增長了80萬人，這其中既有鬥志滿滿的應屆生，同樣也有二戰、三戰也未能上岸的往屆生。

說實話，不管是考公還是考研，最終上岸的人數也不過寥寥，更多的學生終将淪為别人的“墊腳石”，那麼同學們為何還要“迎難而上”呢？這主要還是因為就業大環境确實不理想。

特别是當用人單位開始縮招以後，提高入職學曆門檻、進行“掐尖招聘”的事情已是屢見不鮮，普通畢業生想順利找到一份穩定、有發展的理想工作，實在是“難如登天”。

不過，也并非所有的同學都會陷入“就業難”的怪圈，一些專業熱門，屬于人才稀缺領域的畢業生，依舊不愁“橄榄枝”的出現。

如今求職市場有個顯著特點，就是同類競争者格外多。這就意味着在崗位有限的前提下，人才基本處于飽和狀态，主動權全在于賣方市場，也就是用人單位的手裡。

相反，如果同學們在報考專業時，選擇一些尚未飽和的專業，那麼就業形勢就會出現逆轉，找工作也相對輕松一些。

★集成電路在工業化4.0時代更吃香，從業者普遍月薪過萬

集成電路作為“新一級學科”，其專業性人才一直以來都備受科技類公司重視。

從相關《産業人才白皮書》中可以了解到，從19年到20年第一季度結束，半導體行業的從業者平均月薪可以達到1.2W左右，其中研發崗位稅前薪資甚至可以達到2W。

更為重要的是，從20年的相關統計數據來看，集成電路領域的人才需求量相當高，總體需求規模大概是72萬人，但目前還有32萬個崗位處于空缺狀态，所以有想法的同學們可以多參考一下。

★電子競技運動與管理專業人才缺口大、薪資待遇好

電競雖然表面上是新興行業，但實則已經在我們身邊存在多年，而随着整個行業走向規範化，其人才缺口大的狀況也越來越突出。

從《2021中國電競運動行業發展報告》中顯示，截止到21年底，電競行業内用戶體量達到了4.25億，但與之相對應的是整體從業人員隻有50多萬，可以說該行業正處于嚴重缺乏人才的階段。

而從電競專業畢業的同學，可以走向解說、教練、數據分析師、遊戲策劃、測試等多個崗位，前途與“錢途”并存，未來發展前景相當不錯。

★新能源材料與器件成為行業新寵

材料一直以來都跟生物、化學、環境三門學科并成為“四大天坑”，然而随着新能源行業的崛起，以及互聯網公司的加入，該領域很可能會成為“後起之秀”。

而且新能源材料與器件專業的學生，是按照複合型人才進行培養的，未來無論是進行科研工作，還是進行設計都能有所建樹。

以上提及到的專業，雖然在就業時更容易獲得企業的偏愛，但同學們也要考慮這顆“種子”生長是否有相應的“沃土”。

現如今，例如杭州、深圳、上海等地區，對新興産業的扶持力度比較大，同學們的起薪和發展自然更加突出，如果想要往這些方面發展的同學，建議提前做好畢業後的職業規劃，選擇最适合自己的落腳地。

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