小編經常能看到大家在讨論靈活就業人員養老金的問題，有人說自己繳社保，以後養老金隻有幾百元，也有人說自己繳社保，跟企業繳社保差不多，養老金都能有1000多元。
那麼，靈活就業人員養老金到底是怎麼計算的？繳納15年的話，退休後養老金能拿多少？
靈活就業人員是自願繳納養老保險的，可以選擇繳納職工養老保險或居民養老保險，為了享受更好的養老保險待遇，很多靈活就業人員都在自己繳納職工養老保險。
那麼，靈活就業人員自己繳職工養老保險，養老金是怎麼計算的呢？
既然都是職工養老保險，靈活就業人員養老金計算方式當然與企業職工養老金計算方式是一樣的，都是統一的計算公式：
退休人員養老金=個人賬戶養老金 基礎養老金；
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數；
基礎養老金=退休時該地上年度社會平均工資×（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%。
所以說，當繳費基數、繳費年限、退休年齡、退休地、退休時間等因素都相同時，靈活就業人員自己繳社保和企業繳社保，退休後的養老金是一樣的。
自己繳15年社保，養老金是多少？現實中，為了減輕繳費負擔，很多靈活就業人員選擇的都是最低繳費檔次，也就是當地上年度社平工資的60%作為繳費基數，來繳納職工養老保險。一般來說，靈活就業人員繳納職工養老保險，每月費用是繳費基數的20%，每月進入個人賬戶的資金為繳費基數的8%。
我們以陝西省2019年的情況為例，2019年陝西省的最低繳費基數是3120.6元，也就是說，按最低繳費基數繳納職工養老保險，每月進入個人賬戶的資金是249.65元，12個月加起來就是2995.8元。
如果我們忽略每年的社平工資上漲，那麼按照以上繳費基數計算的話，15年下來養老保險個人賬戶會有4.5萬元左右，個人賬戶裡的資金還會計算利息，加起來會超過4.5萬元。這裡為了計算簡單，我們忽略每年的社平工資上漲、個人賬戶利息等不定因素。假設參保人員是60歲退休，那麼對應的計發月數是139，那麼養老金計算過程如下：
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數=4.5萬元/139=324元；
基礎養老金=退休時該地上年度社會平均工資×（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%=5201*（1 0.6）/2*15*1%=624元。
也就是說，按照以上例子粗略計算，60歲退休時的養老金為948元左右。
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