職工年齡偏大如何開展工會工作?來源：中工網-工人日報原标題：4個人的工會如何幹出高質量的工作？ ，今天小編就來聊一聊關于職工年齡偏大如何開展工會工作?接下來我們就一起去研究一下吧!

職工年齡偏大如何開展工會工作

來源：中工網-工人日報

原标題：4個人的工會如何幹出高質量的工作？

工人日報-中工網記者 毛濃曦 通訊員 趙院剛

1人專職、3人兼職，共4名工會幹部，如何幹出高質量的工作？陝西建工材料設備物流有限公司（以下簡稱陝建物流）工會用實踐作答：不光有數量，還要重質量。

說起一年來的工會工作，陝建物流工會主席張從軍扳着指頭數出一長串。“我的體會是，立足本職，搞好服務，聚焦公司中心工作，助推企業發展。”

圍繞百億目标的三場盛會

在建築行業，陝西建工集團是一匹“黑馬”，而陝建物流為其提供材料供應。随着陝西建工集團的改革發展，陝建物流實施了“大集采、大物流”戰略，明确了“百億物流”的夢想。2020年，公司開啟“互聯網 采購”的電商運營新模式，“華山雲商”捷報頻傳，6月18日單日交易額過億，“百億物流”提前兩個月實現，“雙11”更是突破16億元，受到行業普遍關注。

2020年12月6日，“夢圓百億·感謝有你”慶典大會在西安舉行，來自建築業界等單位的400餘位嘉賓參會。這場慶典大會是由陝建物流工會牽頭承辦。同時，圍繞“百億物流”的工作目标，工會還承辦了合作夥伴大會、大集采實施兩周年暨客戶交流大會，協助上級工會辦好全國大型建築企業工會研讨會等。

三四個人能辦大事，功夫在平時。“我們發揮‘觸角長’的優勢，廣泛聯系上下遊客戶工會，組織活動，把大家聚在一起，得到了公司的認可。”張從軍說。

彰顯“娘家人”作為

2020年初，新冠肺炎疫情突如其來。2月1日，西安市公共衛生中心在高陵區緊急開建。500張床位、建築面積2.7萬平方米、10天工期，陝建集團作為施工企業之一，吹響了建設集結号。

負責保障物資供應的陝建物流，将鋼筋、水泥、模闆等各種建築材料源源不斷運往工地。陝建物流工會的4人也在第一時間緊急行動起來。“疫情突發，任務緊急前所未有，加劇了參建職工的緊張，這時候最需要‘娘家人’的作為。”張從軍回憶道。

第二天一早，頂風冒雪連夜奮戰的工人疲憊不堪、又冷又餓，工會送來了一車面包、巧克力、熱茶熱奶等物資。傍晚，又送來大衣等。“9天9夜的搶工，工會始終和大家戰鬥在一起，全力以赴為參建職工做好保障和服務。”張從軍說。

複工複産後，公司面臨着防疫抗疫、奪回損失的雙重壓力。陝建物流也深感壓力很大，工會的4個人也在思索：工會能做什麼？

最終，工會精心設計組織的“百日勞動競賽”，将全員發動起來，發起生産沖刺，助力目标提前實現。憑借高質量的工會工作，2019年、2020年，陝建物流工會連續奪得上級工會的“創新創優獎”。

維權服務為本

在陝建物流，51歲的門衛宋濤工作非常敬業，受到一緻好評。

宋濤是公司的老員工，曾一度離崗，但後來他與妻子相繼失業。恰在此時，兒子考上了大學，生活與供學的壓力，一下子變得格外沉重。萬般無奈，他找到了陝建物流工會。

“找了很多單位，咱年齡大又沒啥特别的技能，沒辦法就業，所以想找工會試一試。”宋濤告訴記者。

張從軍接待了宋濤，看得出他的壓力、焦慮與無助。“我鼓勵他為了兒子，一定要挺過這個坎。”

經過多方努力，幾天後，宋濤作為特殊困難的下崗職工，被安排到現在的崗位上。

幫扶宋濤渡過難關隻是個例，工會将維權服務作為平時的工作之本。針對青年職工占比大、思維活躍的特點，工會持續舉辦“陝建物流大講堂”、青年論壇、青年聯誼等豐富多彩的活動，組建文藝隊、籃球隊、女職工禮儀隊，讓職工在緊張的工作之餘，放松身心。

面對新業态、新形勢，工會定期組織職工技能培訓。2020年培訓33場次，每次平均50人。“以前職工技能比較單一，做腳手架的不一定了解電線、油漆，現在職工們基本熟悉公司的全部品類。”一位工會幹部說。

2020年，慰問困難職工、一線員工16人，看望生育女工4人；職工互助保險、女職工特殊保險實現全覆蓋……“組織召開職工代表提案交辦會，建立職工代表巡視制度，落實工資集體協商和廠務公開，我們更注重通過制度、機制在企業改革發展中維護好職工利益。”張從軍說。

責任編輯：尹文卓

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