隻要是想去一家公司找到一份工作，那必須經曆一個面試環節，隻不過是面試的難易程度不一樣而已，有些公司缺人，來了就招進來，要求不高，但是有限公司不缺人，而且很多人向往這家公司，那麼這家公司做才有主動權，這家公司的面試官，他的權力就大一些，而且對人才的考核也嚴格許多，有時候面試官會在面試的過程中，問一些突發情況，看看你怎麼解決，從而看看你的真實水平。
小白是職場新人，大學畢業後，他在58同城找了一份工作，找第一份工作的時候，沒有想好，于是幹了兩個月就辭職了，之後的一個星期裡，小白進行了很多的反思，他對自己的人生做了一個規劃，然後決定再在58同城上找一份工作，這次面試的是一個大企業，現場來面試的有很多人，到了面試的最後環節，面試官問了一個不太好回答的問題：開會的緊要關頭，你肚子疼怎麼辦？
第一位求職者是一個90後，他已經工作一年多了，不過他的臉龐看起來有點稚嫩，有點高傲，當他聽到這個問題之後，沒怎麼思考就開始回答：開會的時候肚子疼，那沒辦法，這是身體出了問題，那就去上廁所呗，還能怎麼辦？難不成還要憋着嗎？面試官聽到這個回複之後，面部表情沒什麼變化，接着面試下一個。
第二位求職者就是小白，當他被問到這個問題的時候，小白思考了15秒左右然後說，在開會的緊要關頭，打擾了大家就不好了，我是剛來公司的，在會議中沒什麼分量，于是我會悄悄的去上個廁所，或者是去吃藥，解決一下這個問題，盡量不要因為自己，而打擾了大家。小夥子的這個回複比較巧妙，面試官對這個回複比較滿意，有大局出發的意思。
第三位求職者是一個28歲左右的女性，當聽到這個問題，她講了一個故事，她在之前那個單位工作的時候，确實發生過這種情形，她當時是主持人，她在主持整個會議，會議舉行到一半的時候，突然肚子很疼，但她堅持把會議組織完，然後去上廁所去吃藥，面試官聽到這個回複之後，點點頭，她很有職業素養。
三位面試官進行了一番讨論，現場面試的不止這三位，最終決定，錄用最後兩位。
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