我國的養老金已經連續十八連漲，各地退休老人都不同程度地漲了養老金，有的已拿到了錢。十八連漲體現着國家對退休老人的關懷。
我發現每年開始漲養老金的前後，養老金的話題都是熱門話題，大家議論紛紛。這也很正常，畢竟養老金關乎到每個人的切身利益。
有知足的，覺得漲了就比不漲強，好好健康地活着，多活幾年，多拿幾年養老金才是硬道理。不是有人說嗎：不怕拿得少，就怕走得早！
也有人覺得養老金分配不公，自己的養老金太低，漲得太少。認為高養老金的人上班的時候，工資高也就罷了，為什麼退休了養老金還要多拿呢？退休了都不做貢獻了，都是一樣的人，養老金也應該一視同仁，都拿一樣的養老金才對！
還有的更操心，說高養老金老人的錢根本就花不了，都給了兒孫們花了，養老金不但養着自己，還養着兒孫們。建議：不要給這些老人再漲養老金了。
衆說紛纭，真是幾多歡喜，幾多愁！
其實，我們說什麼也沒用，國家養老保險的原則是：多繳多得，長繳長得。适當傾斜，逐步縮小差别。
有的老人退休金高自有高的道理。
我的一個老領導，是我們在兵團時期的軍人，後來兵團解散，老領導回到了天津部隊，在部隊退休的。因為是建國前參加的工作，又是部隊退休的，退休金很高，現在八十好幾的年齡了，退休金拿到兩萬多元。
我們有時去看望老領導，老倆口的生活很簡樸，退休金根本花不了，但你能管得着他的退休金給誰花嗎？你能因為他的退休金高就不給他漲退休金嗎？他就是不漲退休金，又有幾個人能趕上他的退休金？因為，我們都沒有他的經曆！
所以說，退休金高自有高的道理，大部分人的退休金還都是差不多的。
中國人“不患寡而患不均”的大鍋飯心态由來已久，但随着社會的發展，退休金的差别肯定是存在的，一定要調整好心态。
要不就是長本事，讓你的退休金高過别人，讓别人都羨慕你；要不就是運氣好，攤上個好單位，退休金也能過得去。
這些都沒趕上，那就該拿多少是多少吧！畢竟有退休金就比沒有強！多有多的過法，少有少的過法，多拿幾年都有了！
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