“機會總是留給有準備的人”。但是，我們也不需要過分的準備，畢竟每一個準備工作都是費時費力的，要做到有的放矢。如果你準備找工作了，隻要做好這6項準備，每一項都隻是一個小小的細節，但卻是在找工作和面試的過程中最容易遇到的。花不了你多少時間，它卻是可以應對很多問題，非常劃算。

很多人會說，現在都網上投簡曆了，招聘單位都會有我們簡曆的電子檔，不需要準備簡曆的。其它不是這樣的，如果你能自己準備簡曆，會給你帶來不少意想不到的好處：

• （1）你通過人才網投遞的簡曆，都是千篇一律的标準化模闆，這些簡曆不突出，如果你能有自己的簡曆，你的簡曆就會和别人的不一樣。顯得突出，有記憶點。
• （2）用人單位不一定會把你的簡曆打印出來，可能有些公司是直接用筆記本電腦或平闆電腦打開你的簡曆來面試，如果你提供一份紙質的，面試官閱讀會更加方便，也會覺得你更細心。
• （3）你自己手上拿着簡曆，回答問題的時候可以作為參考，還能緩解自己的緊張情緒。
• （4）萬一用人單位就以為你會自己帶簡曆，在面試前沒有準備你的簡曆。

由于現在的騷擾電話實在太多，所以手機都有屏蔽騷擾電話的功能。但有時候，也會有誤操作，會把招聘單位的面試通知電話給屏蔽了。所以如果你正在找工作，最好把屏蔽功能的一些參數調低一些，甯願多接幾個騷擾電話，也不放過可能有的面試通知。同時，也看一下你手機的未接來電，然後都回複一下，花不了多少時間。如果你有空，可以把未接來電通過網上搜索一下，要是發現未接來電還是你投過簡曆的公司，就更要回撥過去了，如果對方沒有接，就直到打通為止。

自我介紹是面試中必有的問題，所以需要準備好。在我前面的文章中，有專門介紹面試時自我介紹怎麼說，這裡簡單的再提一下，自我介紹首先是個人的基本信息，簡單明了就行，如果有比較突出的優勢，可以強調一下。然後就是結合工作經曆，來談一下自己的能力和優勢，這樣更容易讓對方相信你所叙述的能力和優勢。最後結合一下對方的招聘要求，來說一下為什麼你覺得适合他們的招聘崗位。

找個作千萬不要在一棵樹上吊死，要多投簡曆。因為信息的不對稱，我們對招聘單位也沒什麼了解，所以沒必要在投遞簡曆前做過多的篩選，差不多就可以投，篩選工作可以在面試前後進行。很多時候就是這麼奇怪，你最中意的招聘單位，多數是不會喊你去面試的。

這一點很重要，了解招聘單位和崗位，首先是你确定要不要去面試的參考。有些單位或崗位可能并不适合你，你就沒必要浪費時間了。另外更重要的是，你通過對公司與招聘崗位的了解，可以有針對性的組織一下自我介紹的最後一部分，闡述一下你對這個行業和崗位的了解，以及自己在這個崗位的競争中，有哪些優勢。

一般面試的最後，面試官都會問一下，你有沒有什麼問題。如果你能準備一兩個好的問題，面試官對你的印象将會更深、更好。這些問題最好要體現你的工作态度，比如體現自己的上進心或持續工作的可能性。比較典型的就是：請問貴公司對入職員工有沒有持續培訓的相關制度？或者我想了解一下貴公司的晉升通道，不知道方不方便？#頭條創作挑戰賽#

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