你有一個蘋果,我也有一個蘋果,通過溝通就變成了兩個蘋果。通過溝通,人與人之前的思想與感情能夠得到傳遞與反饋,拉進人與人之間的距離,使同事間的感情得到升華。但是,有很多人就把握不了溝通的技巧,以至于在溝通中碰壁,甚至引起他人的反感跟不喜歡。那麼,如何在看似簡單的溝通中營造一種溫馨的氛圍呢?不妨看看這幾招!
【1】站在對方的角度,做一個傾聽高手
很多時候對方跟你傾訴,其實他們更多的是希望你做一個良好的傾聽者,能夠聽聽他們的抱怨,聽聽他們在工作當中遇到的不順,聽聽他們倒倒苦水,他們希望從你這得到情緒上的支持,給他們一點情感上的安慰。所以在聽完對方的苦水之後不要給出所謂的正确答案,或者自以為是的中肯建議,這會讓對方覺得你根本沒有聽懂他們的心聲,以後遇到這種事情的時候他們不會再來找你傾訴了。
【2】态度誠懇,讓對方覺得你不是在敷衍
溝通是雙向的事情,所以雙方溝通的時候首先要保持一個誠懇的态度,你不是來看故事的,也不是來說風涼話的,不能讓對方覺得你在敷衍。如果用漠不關心的态度來響應,會讓對方覺得你是在敷衍,會直接影響你們的交流過程,影響你們之間的交流結果甚至會影響你們之間的關系。
【3】就事論事,不要瞎胡扯
其實在溝通的過程中我們會發現,對方說的事,我們曾經也遇到過,有着相似的經曆,這個時候我們會激動加振奮,還沒等對方把話說完,我們就急着把話題引導自己身上“我以前……”、”我遇到這個事情的時候我……”……說好做一個完美的傾聽者,不知不覺就做了引人反感的說教者。在與對方溝通的過程中,要先明白自己在這個溝通中扮演的是什麼角色,就事論事最好,切記轉移話題的走向,把話題扯到自己身上。
【4】不以自我為中心,急于開口
在溝通的過程中會有這種情況,大家還沒聽完對方的話就急于開口,不考慮對方的情感變化,以自我為中心發表一些自以為是的看法,“我覺得你這樣做是錯的……”、”我覺得你應該這樣做……”……拜托,你以為是真的隻是你以為的好嗎?先把問題弄明白了,再給對方一些走心的建議吧!
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