就業是民生之本，促進農民工就業創業，事關農民增收緻富。2021年政府工作報告提出，“促進脫貧人口穩定就業”“千方百計使億萬農民多增收、有奔頭”。以數智化社會供應鍊推動縣域及鄉村經濟發展，充分發揮企業在穩就業中的主力軍作用，為當地多元化、本地化就業提供新路徑，讓選擇返鄉留鄉的農民工就地就近增收。

目前京東物流一線員工中超過80%來自農村地區，通過穩定的收入、五險一金等福利，為員工提供更好的生活和就業路徑，為20餘萬農村家庭和超過100萬農村人口帶來收入保障。在解決本地就業方面，京東物流一線員工中在本省就業的人數占比超過60%。從布局“快遞進村”到推動形成“亞一就業村”，京東物流正在通過供應鍊賦能及倉儲、快遞等基礎設施下沉，讓返鄉人員在家門口就能獲得穩定的收入和廣闊的發展空間。

家鄉特産的“代言人”，月收入差不多有2萬了

“九山半水半分田”，安徽黃山祁門縣，地處黃山西麓，地貌以山地丘陵為主。汪雅芳，京東物流快遞員，負責全縣18個鄉鎮的快遞配送和攬收服務。這裡也是她的家鄉。

汪雅芳也曾經是衆多外出務工人中的一員，2007年開始，她輾轉杭州、甯波打工。“開過飯店，做過酒店前台”，汪雅芳回憶道。随着孩子長大到了讀書的年紀，她毅然回到了家鄉，“女兒要上一年級了，得回來陪着她。”

2013年汪雅芳加入京東物流，到現在轉眼已經是第9年了。随着電商行業和京東快遞寄遞業務的快速發展，除了為十裡八鄉送包裹外，幫着老鄉把祁門紅茶銷往世界各地也成為她的主業之一，久而久之，大家都打趣說她是家鄉特産的“代言人”。

“我們的紅茶非常受歡迎，甚至遠銷海外”，提起家鄉特産，汪雅芳一臉自豪，“每到三四月份春茶上市的時候，因為人手不夠，公司還會從其他站點臨時撥人過來幫忙”。春節臨近，迎來年貨寄遞的高峰期，汪雅芳也特别忙碌，“每天連送貨帶攬收都有七八百單，多的時候能有上千單。”

憑着爽朗的性格和專業的服務，汪雅芳多年間積累了很好的口碑，一些商家也主動找上門來要她收發快遞。汪雅芳的紅茶攬收業務也是這麼來的，幾家做網店的客戶專門把快遞業務交給她。在公司提高攬收業務的激勵政策下，正常送件提成再加上攬件提成，汪雅芳的月收入穩步提高，“差不多有2萬了”。

談到未來的計劃，汪雅芳笑了笑，“我就想一直幹下去，幹了這麼久，和鎮裡村裡的人都熟悉了，而且我們一家人也可以在一起。”對她來說，為家鄉的發展做一些貢獻，守護好自己的小家，就是一種滿足。

亞一就業村：從踏縫紉機到管理機器人，服裝個體戶返鄉轉型

目前，京東物流在全國範圍内共運營41座“亞洲一号”大型智能倉庫，因其具備高度智能化處理能力，集商品暫存、訂單處理、分揀配送功能等于一體，已經成為多地的地标性建築，帶動形成了多個“亞一就業村”。

向塘鎮在江西省會南昌往南不到30公裡，京東物流南昌“亞洲一号”坐落于此。程金林沒有想過，做了七年服裝加工的他，有一天會成為物流機器人的管理員。

程金林老家在南昌縣向塘鎮棠墅村，在進入京東物流之前，和妻子一直做服裝生意，在杭州和溫州都待過。但是在外地打工無法陪伴孩子，隻能在孩子放暑假和過年的時候坐火車回去一兩次。考慮到不想讓孩子繼續當留守兒童，夫妻倆決定回家鄉發展。

2015年，程金林通過招聘正式成為京東物流的一名分揀員。“物流作為一個在不斷發展的新型産業，未來還有巨大的發展前景，而且目前的工作較為穩定，可以兼顧工作和家庭。” 在京東物流工作的6年多時間裡，程金林見證了“亞洲一号”在當地一步步建成，“相比以往，亞洲一号有了自動分揀機的加持，産能和效率大大提升，讓人感受到不一樣的物流行業。”

現在，程金林和妻子都在向塘分揀中心工作，朝九晚六，12公裡的路程騎電動車隻需二十分鐘。“離家近的地方就能找到穩定的工作，真的很幸福。”程金林說。

近年來，“亞洲一号”的快速建設和産業聚集效應形成了令人矚目的“亞一生态效應”，從解決就業到人才培養，從“千縣萬鎮24小時達到”鍊接數百個産業帶，彰顯了強大的産業帶動效能。随着“亞洲一号”從北京、上海、武漢等全國樞紐城市向二到四線城市快速布局，新的經濟業态正在催化新的就業生态，為農村人口的就業提供新的平台。

物流基礎設施下沉帶來的不僅是商品流通的加速，京東物流以數智化社會供應鍊為基礎,持續布局物流新基建，創新倉儲模式，一方面，提升縣鎮村三級物流觸達能力和消費者物流體驗；另一方面，進一步拓寬當地農産品和産業帶上行渠道，構建農産品現代流通體系，促進形成鄉村經濟轉型升級與本地高質量就業的正向循環，從而為中國農村的蓬勃發展提供澎拜動力。

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