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充分認識年終考核的重要性

生活 更新时间:2024-12-28 14:31:42

充分認識年終考核的重要性?來源:【江西日報-江西新聞客戶端】,接下來我們就來聊聊關于充分認識年終考核的重要性?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

充分認識年終考核的重要性(發揮好年終考核)1

充分認識年終考核的重要性

來源:【江西日報-江西新聞客戶端】

作者:李偉明

年終歲末,正是各項工作考核時,也是考核不正之風易發高發期。近期,江西省紀委監委作出部署,要求全省各級紀檢監察機關以嚴的基調強化正風肅紀,加大監督檢查力度,堅決防止考核中出現不正之風。此舉持續釋放全面從嚴治黨、一嚴到底的信号,敲響了年終歲末作風建設的“警鐘”。

年終考核是檢驗工作成效、推動工作進度的有效舉措,可以起到鼓勵先進、鞭策後進、轉變作風、提升效率的作用。但是,若做不到實事求是,出現“平均主義”“輪流坐莊”“論資排輩”“重年終輕平時”等錯誤傾向,年終考核非但起不到激勵作用,反而會挫傷黨員幹部的積極性。更有甚者,看到别人搞“人情考”“關系考”,自己不去跑感覺就會吃虧,所以抱着“跑總比不跑好”的想法到處走動,極易帶壞黨風政風,影響黨員幹部在群衆心目中的形象。凡此種種,必須堅決予以糾治。

年終考核是一項系統工程,要發揮好“風向标”作用,就要進一步優化考核标準,有效運用考核結果,持續用好監督利器,讓考核真正反映出平時的真實情況。要堅持問題導向,結合不同單位職能特點以及工作實際,科學設置考核指标。同時,要把考核監督納入過程管理,将一次性考核變為日常考核,把随意考核變為定量考核,從而提高考核的精準度、有效性,擠掉考核中的“泡沫”,曬幹考核中的“水分”。

要強化考核結果運用,做好考核的“後半篇文章”。考核隻是第一步,結果的運用才是重頭戲,結果運用得好,就能更加突顯考核的價值。因此,對考評結果領先的,要多些實踐和民意檢驗,看看是否與平時結果一緻。對表現突出、成績優異的黨員幹部及時褒獎,兌現績效獎勵,優先考慮提拔任用;對考評結果落後的,則應分析具體原因,幫助他們找出不足、解決問題,使其能在下一階段迎頭趕上,真正達到以考促進、以考促改、以考促幹、以考促效的目的。

要持續用好監督利器,樹立底線思維,推動年終考核規範化。一方面,各級紀檢監察機關要率先垂範、以身作則,對凡是有省紀委監委參與的考核,一律要求責任部門堅持客觀公正、真考實考,堅決拒絕被考核單位借“彙報”“咨詢”“溝通”等名義跑關系、搞疏通,真正考核出“忠誠幹淨擔當”的精氣神、“勤快嚴實精細廉”的硬作風、“比學趕超勇争先”的新氣象。另一方面,要緊盯考核中不正之風的新表現,強化監督檢查,實現對考核事前、事中、事後全過程監督,對發現的苗頭性傾向性問題及時糾正、督促整改,對突出問題發現一起、嚴肅查處一起,對典型問題及時通報曝光,營造風清氣正的年終考核環境。

本文來自【江西日報-江西新聞客戶端】,僅代表作者觀點。全國黨媒信息公共平台提供信息發布傳播服務。

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