電工操作證簡稱電工操作證，也稱電工就業證。主要是從事電氣設備安裝、維修的工作人員必須持有有效證件。證書已通過國家安全生産等相關證書培訓注冊，具有普遍性，可通過互聯網查詢。

電工操作證可分為:高壓電工操作證和低壓電工操作證；1000V以上的工作電壓為高壓，1000V以下的工作電壓為低壓。

電工操作證現由國家安全生産監督管理總局(安監局)頒發，由各地安全生産監督管理局管理。電工操作證有效期為6年，需每3年複審一次，6年期滿需換證。

目前電力系統的安全形勢不容樂觀，習慣性違規事件時有發生。在許多情況下，事故的原因是由習慣性違章行為引起的。習慣性違規，即人員多次違規，是由于難以改變的不良心理因素導緻的長期行為。據統計，總事故中有70-80%是維修電工心理因素不良造成的。因此，有必要對維修電工習慣性違章的心理因素進行分析，并采取預控措施，這對電力系統的安全生産和管理具有重要意義。

電路線

1.維修電工習慣性違章的特點

一般來說，習慣性違章比較常見的方式有習慣性違章操作、習慣性違章指揮等。所謂習慣性違法行為，就是電氣工程維修沒有以實際規範為依據，規章制度無法正常遵守，導緻日常維修安全事故劣質化。常見的違規行為，如沒有佩戴安全帽的安全意識，操作中沒有佩戴安全帶和安全眼鏡的習慣，以及一系列習慣性的違規操作方式，都不利于有效遵守安全規定，不利于實際施工活動的穩定運行。

所謂維修電工習慣性違章，也是指維修項目的管理人員無法按照相關行為規範有效地向維修電工下達施工指令。這不利于提高日常維修電工工作的質量和效率，增加維修作業的破壞性，也不利于提高項目的整體效率。這樣的違法行為是下意識的習慣，對維修工作的開展非常不利。要改變違章的壞習慣，必須分析維修電工的心理變化。我們必須首先糾正違反規章制度的行為習慣。由于習慣性違規具有潛在特征，需要通過優化合适的工作方法，引起相關人員的注意，保證日常工作的順利進行。

在電氣維修的實際操作中，有很多違法行為，是電氣維修人員自身的不良習慣造成的，他們有僥幸心理。比如在電工維修過程中，一些警示标志被忽視，違反規定進行維修作業，最終導緻安全事故。習慣性違章容易蔓延，會給整體施工隊伍帶來不好的施工氛圍，不利于維修工作，這與習慣性違章的繼承性和傳染性有着千絲萬縷的聯系。

一些習慣性的違規行為，比如錯搭測試電源，都是不利于正常施工行為的施工行為，尤其是制止這些行為會導緻其他維修電工效仿，尤其是對于新來的維修電工。如果不能保證好維修電工的行為，就不利于新員工規範自己的行為，不利于他們的安全，也會增加事故的風險。習慣性違法行為具有獨特性和排他性。部分維修電工受此心理影響，無法正常觀察安全行為，不利于實際維修工作的穩定運行。

2.維修電工對安全理論的逆向思考

為了促進日常電工維修工作的穩定運行，應對維修電工的相關行為進行心理研究。通過對心理因素的分析，找出避免不安全事故的措施，促進工作效率和質量的提高。這就需要我們對逆向思維理論中的相關安全理論進行分析，确保他們能夠充分分析自己的違規操作意識和心理，穩定日常維護工作的正常運行。而當目标和期望都很高的時候，就會有很高的動力；而隻要其中一個目标和期望不高，那麼這個目标的動力就不大。比如有些維修電工認為，工作場所安全技能的考核對自己以後的工作很重要，通過努力會取得好成績，所以會認真準備，積極參與。

這種良好的理論知識對安全管理有很好的指導作用。應用該理論，實現了機組的目标價格，倡導主動維修。有利于協調内部各方面工作的日常維護工作體系。各單位要關注安全生産目标的結果和獎勵對維修電工的激勵作用，充分考慮設定的目标是否合理。增強維修電工實現目标的信心，建立适當的獎金。因此，安全目标将真正吸引大多數維修電工。

3.維修電工習慣性違章的心理因素分析。

3.1維修電工運氣好。

在工作過程中，維修電工有時會感到幸運。考慮到嚴格按照規章制度在現場工作太繁瑣，或者中間機械和維修工作方便不正規，認為不會發生什麼事情。有人發現幾次違章後都沒有事故，于是把沒有違章事故的偶然性和長期違章遲早會發生事故的必然性混為一談，以為有運氣支撐，經常進行違章作業，直到事故發生。

3.2維修電工有經驗主義心理

主要發生在有經驗的老維修電工身上。他們工作積極，但不注重安全和科學，尤其是在維修和保養工作中，他們不落實安全措施，冒險，習慣了自己的違法行為。一些維修工人認為他們有優秀的技術和經驗。他們雖然明白維修中會出現風險，但卻能避免輕信，無視安全規定，自負勇敢，經常有違章操作、誤操作或應用調度不當，導緻安全事故。

3.3維修電工有從衆心理

在生産現場，如果有人不遵守相關的安全規章制度，沒有人及時上前制止，那麼其他人就會效仿同樣的違規操作，尤其是當技術負責人或者班長違反規章制度，或者之前看到大家都這樣做，沒有問題的時候，他們會認為這樣做應該沒有問題， 所以我們會習慣于違反規章制度，這會對團隊中的其他同志産生潛移默化的影響，也就是他們經常看到别人可以毫無意外地違反規章制度。

3.4維修電工有事不關己的心理。

有維修電工認為安全工作是領導的事，以上是安全部門的事，與自己無關。發現他人違規，他們視而不見，不糾正、不舉報、不報告自己的違規行為。通過對上述維修電工的心理分析，我們認為維修電工違規造成事故的主要原因是維修電工業務的心理影響，即違規者的主觀因素是決定性的。違規的原因是維修電工看重自己行為的後果，低估了自己失敗的可能性，最終走上了冒險違章的道路。但每一次違章都不一定會導緻安全事故，這就給維修電工一種錯覺，以為事故是偶然的，違章就沒有危險，以為事故主要是自己運氣不好，這在事故分析中經常聽到。事實上，統計數據表明，這種事故，無論客觀原因如何，實際上都與直接或間接的違紀行為有關，這是違紀行為與事故之間必然的、有規律的聯系。

3.5維修電工的逆反心理和變态心理

部分維修電工由于社會、家庭和個人生理原因，心理興趣受到影響，無法正常專注于維修作業，容易出現違法行為，最終導緻安全事故。同時，當一些員工與領導産生矛盾關系時，往往會産生強烈的逆反心理。憤怒大于理智，無視安全規章制度，因違章導緻安全事故。

4.結論

随着經濟的快速發展，市民和工廠的用電頻率和用電量逐年增加。在生産生活中，電器或電路損壞是不可避免的。維修電工在這種情況下扮演着重要而關鍵的角色。但是，影響維修電工正常工作的外部因素是多方面的。防止習慣性違規是一項長期任務。維修電工必須清楚地認識到消除習慣性違章的重要性，并執行相關規章制度。同時，相關專家也要分析維修電工習慣性違章的心理因素，采取預控措施，為電力安全生産和安全管理貢獻力量。以上就是一些簡單介紹，更多關于報考以及查詢還有不清楚的，可以私信我哦或關注微信公衆号“機械技能管理網”，了解更多行業考試詳細資訊。mjhsdjchasjf

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