離職，幾乎是每個職場人士都會經曆的一件事情。

離職工作做好了，大家好聚好散，一團和氣，江湖很小，日後說不定還有再次相見的機會。

而離職的時候，如果不注意一些事情，就可能帶來後續的各種問題和隐患。

本期，唐歌為你分享的主題是：離職前需要注意哪些細節？辭職的時候應該注意什麼？如何正确地離職？

一、離職前的準備

1. 準備一個合理的辭職理由

離職前請先想好一個合适的辭職理由，不要吐槽公司，不要吐槽領導，即使你内心有很大的不滿，也請管好自己的嘴，别給自己離職帶來太多的麻煩，也顯得小家子氣。

這個理由盡量做到合情合理，令人無法拒絕，然後給出一些依據，至少讓大家面子上都好看一些，以免對方一味地挽留你，不放你走。

常見的比如，個人發展原因，身體不好，家庭原因，回家侍奉父母等等。

2. 準備一份正式的書面辭呈

準備離職前，請提前一個月給出對方一份書面的辭呈，一方面是勞動法的原因，另一方面是讓你的老闆有招人的時間。

辭職信其實是一種通知，上面簽字，并寫上日期，告知公司你将在30天後解除勞動合同。當然，這個交接時間可以協商，并不一定需要30天。如果領導能提前放你走當然更好。

離職信一般分為幾個部分：

第一部分表達感謝，回憶往昔。對公司和領導的提攜關照表達感謝。

第二部分說明離職原因。做到簡潔合理，比如，家庭原因，個人發展等等。

第三部分再次感謝和祝福。感謝公司和所有同事給自己的幫助，最後祝願公司越來越好。

3. 做好社保規劃，資料轉移

離職前非常重要的一點是搞清楚社保，公積金，檔案等個人事務的處理。

特别是搞清楚社保斷繳時間，工資清算，獎金等等，這些最好提前要了解清楚，避免到時候出現問題。社保不要斷檔，一定要銜接好。

醫保如果斷繳一定的時間，可能會影響你看病報銷醫療費用，經常斷繳養老保險，也會影響累計繳費的年限。

4. 提前整理，悄悄積蓄準備

盡早開始離職前的準備。有些崗位工作很多，不要等到快要走的時候才開始做交接的準備，到時候，急着走人，交接工作沒有處理好，就會給人留下不好的印象。

因此，一旦決定離職，平時就應該開始做好準備，把一些重要的文件分類整理好，建立清單。

另外，如果你是裸辭，或者其他的情況，沒有馬上銜接到下一家的單位，還需要你有一定的積蓄，做好可能幾個月都沒有收入的準備。

5. 剖析自我，規劃職業發展

辭職之前，最好先提前多了解一下招聘市場，行業發展，認清自己的能力，不要和社會脫節，多去看看招聘要求。

騎驢找馬，你可以先去找找工作，看看自己的身價，然後調整後續的離職計劃。

想清楚你離職的真實原因，最好不要是職業倦怠，或者說純粹想要放松一下。

職業倦怠是我們大多數人都會有的一種現象，比如你是做設計的，每天上班作圖，改圖，作圖，改圖……長期下來，你厭倦了這種重複性的工作，然後就期望通過換工作解決問題。

如果是這樣，我勸你還是好好考慮一下，換一份工作，這些問題依然存在，甚至有可能工作的環境會更差。

除非現在的這份工作真的是阻礙了你的成長，職業發展，或者工作強度太大了，大到身體無法忍受，而且已經持續很長一段時間了。

總之，離職前，一定要想清楚下一步的打算，對自己的未來有一個長遠的規劃。

二、告知離職，交接工作

1. 提前做預熱，給對方留有時間

離職之前，最好給你的領導有思考緩沖的時間，有心理準備，不要一上來就很突然地說，我要辭職。

在正式提出離職之前，你最好先和你的直屬上司口頭上，或者在聊天軟件上面文字溝通一下。然後再是發一封離職信，正式面談一下。

提離職的時間，盡量不要是周一，大家都很忙，最好是在周末前，比如周五，周六，讓老闆和上司有一個思想上的準備，經過周末的休息，即使有很不好的情緒，也會相對緩和一些。

最好是在領導心情好，且有空閑的時候去溝通一下，表達感謝，态度要誠懇一些。先口頭交流，然後就遞交辭職信。

多說好話，别給自己的未來挖坑，也不要吐槽，很多問題其實領導比你明白，不用你誇誇其談，離職不是和公司決裂，說不定以後還有機會合作。

然後，和領導協商安排交接工作，最後的離職時間，這個時間一般不超過三十天。

2. 認真工作，謹言慎行低調内斂

臨走之前，管住嘴巴，不要大肆宣揚自己要走的消息。這會影響其他同事的工作情緒，引起老闆或領導的不滿。

認真工作，遵照日常的規矩，不要遲到，不要早退，不要因為要離職了，就我行我素。

不要随便透露自己的去向，不炫耀自己，人多嘴雜，不要和其他同事洩露一些公司上層的消息和機密。

3. 做好交接，制定清單簽字上交

電腦文檔的位置，各種資料要做好整理，并制成清單。把它交給接收人，這份目錄裡面，包括了和工作有關的各類文件以及存放的位置。

建議制作一張交接表格清單，記錄下需要交接的項目，做好一項，勾掉一項。

把一些重要的物品，比如，密碼賬号，鑰匙等等，交付給接收人，讓他簽字。并且自己拍照留證。

讓你的領導看到你的交接工作，最好書面确認，留好證據，保存好聊天記錄，截圖，避免别人把問題都推給你，說你沒有好好交接工作。

盡量在離職前2天把所有的工作都交接好，然後最後兩天就查漏補缺。

4. 清理個人隐私，帶走私人物件

整理自己的辦公桌，帶走個人物品，清理電腦裡面的私人文件，資料，清除個人的聊天記錄，賬号密碼等等。

5. 辦好離職證明，以備後續使用

離職證明非常重要。表明自己已經和用人單位解除了勞動合同。申請失業金的時候可能也會用到。另外辦理檔案轉移，失業登記的時候，也可能會用得到。

另外，找工作的時候，有些公司可能需要出示離職證明，轉社保的時候，也可能會用到。

離職的職位名稱可以适當寫得更高一些。有的時候，其實可以當作你的工作履曆證明，特别是一些大公司的工作經曆。

6. 臨近最後，表達祝福感恩告别

離職的最後一天，可以和大家道個别，表達感謝，同一個辦公室的人，可以請他們吃個點心，喝杯奶茶，如果關系比較鐵的，可以一起吃個飯。

然後保留一些重要的聯系方式，保持良好的關系，說不定日後還有機會合作。

如果關系比較冷，那麼就簡單道個别，也可以發一封離職信，表達感謝，表達祝福，最後附上個人的聯系方式等等。

三、離職的注意事項

1. 注意被監控，有職業操守

如果是大公司，你掌握了一些核心的機密，一旦你提出離職，公司可能相對會比較關注你，這個時候，千萬不要在公司拷貝一些什麼資料了。

萬一涉及了商業機密，你怎麼也說不清，甚至還可能讓你賠償，惹上法律風險。

2. 懂得合法維護自身的權益

如果是被公司辭退，裁員，可以嘗試要求經濟補償金，為自己争取權益。

要懂得勞動維權，明白勞動仲裁，訴訟等法律途徑。如果是被動離職，比如無故開除你，公司破産等原因，可以要求一定的補償金。

3. 盡量不要過早地告知去向

不要過早地透露你要離職的消息，和要去的新公司，盡量不要透露去向，不排除有一些有心機的同事給你使絆子，把新工作也給搞黃了。

4. 好聚好散，珍惜個人口碑

千萬不要因為離職而影響了個人的名聲。盡量和幾個重要的同事，領導，老闆搞好關系，不然，對方說不定在背景調查的時候，故意說你的壞話。

如果你未來還在這個行業，這個領域，就要珍惜自己的口碑，給自己留條後路。這個圈子很小，大家以後可能還是有機會能夠相遇的。

OK，

以上，

一、離職前的準備

1. 準備一個合理的辭職理由，

2. 準備一份正式的書面辭呈，

3. 做好社保規劃，資料轉移，

4. 提前整理，悄悄積累準備，

5. 剖析自我，規劃職業發展。

二、告知離職和交接工作

1. 提前做預熱，給對方留有時間，

2. 照常工作，謹言慎行低調内斂，

3. 做好交接，制定清單簽字上交，

4. 清理個人隐私，帶走私人物件，

5. 辦好離職證明，以備後續使用，

6. 臨近最後，表達祝福感恩告别。

三、離職時的注意事項

1. 注意被監控，有職業操守，

2. 懂得合法維護自身的權益，

3. 盡量不要過早地告知去向，

4. 好聚好散，珍惜個人口碑。

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