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體制與機制的區别舉例

圖文 更新时间:2024-09-30 15:39:51

行政(公務員):

按科/處/局等發放工資,例如:正營到單位為正科級,到手收入8000多,中直處級到手5000多

參公事業(工資規範事業單位):

參照公務員待遇标準,這裡就不多細說

全額事業單位:

财政撥款事業單位,例如:政府财政撥款100% 部門收入,高于公務員待遇,一般可以過萬

差額事業:

财政補貼事業單位;例如:政府财政撥款70% 30%單位收益,北京市某黨校到手7000多

體制與機制的區别舉例(淺析不同體制内的)1

自收自支事業單位:

自收自支是指所在單位依據政府,或物價部門的批準自己收取各項行政性收費,然後按當地财政核定的比例留成部分資金用于本單位的日常開支及工資發放。

經費自理事業單位:

有分紅,有自盈利項目

總結:

如果看中人脈,推薦選公務員;

如果想要高工資,推薦全額事業單位;

經費自理事業單位,工資不高,但效益好的話,分紅超多;

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