最近，一個題為《白領最痛恨的四大發明》的帖子風靡各大論壇和白領博客，引來許多網友跟帖和評論。記者在相關論壇上看到，被千萬白領指責的“四大發明”依次是打卡機、方便面、床墊和手機。為什麼“四大發明”被這麼多白領深深痛恨 白領有什麼話想說 記者分别采訪4名不同行業的白領，他們結合自己的經曆，暢談與“四大發明”的愛恨糾纏。

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　　白領痛恨當代四大發明之打卡機。

　　1 打卡機：為了不遲到選擇跳槽

　　口述者 張先生32歲 日企軟件公司技術開發

　　畢業上班，當時的老闆是個海歸，公司搬用美國式的靈活管理，早上可以晚點來，晚上可以早點走，隻要按時交出自己的活就可以了。所以“打卡”的概念不是很深。

　　去年跳槽到現在的公司後，我才知道以前是多麼幸福。我還記得剛進新公司初見打卡機時的情景。那是一個大電子鐘模樣的東西，上面開口，将自己的紙卡塞入其中，一聲輕響，再取出來，就記下一個時間。我從前養成了随意的習慣，以至于剛進新公司經常忘記打卡，白白損失了不少辛苦賺到的工錢。

　　有一天早上，我跳上地鐵趕往公司，走了幾站才發現，一份重要的文件落在了家裡，而今天的項目會上将用到這份文件。我心裡暗罵自己是個粗心鬼，趕緊回家取。拿到文件後，我擡腕看表，直叫不好，隻能心急火燎地打的奔向公司。當我把那張決定工資和命運的卡片，送入打卡機咬上一口，結果沮喪地發現——我遲到了10分鐘。

　　有一天下雨，我剛揚手叫到一輛出租車，正巧這時有位老人走來，我就讓老人上車了。結果10分鐘裡再叫不到一輛出租車，這回遲到了15分鐘。

　　這樣的“意外”在我身上發生過不止一次。每次遲到，看到那個認卡不認人的冷冰冰的打卡機，心裡真不是滋味。後來一次會議上，我和老闆解釋這樣的“意外”，老闆笑了，笑得怪怪的，笑得我很難受。

　　打卡機成了我們辦公室幾個人的“眼中釘”，大家經常聚在一起商量如何對付那可恨的家夥。人民群衆的智慧是無窮無盡的。我們發現，有些人早上容易遲到，有些人晚上可以晚歸，于是大家私下互助，你代我打早卡，我代你打晚卡。

　　晚回家對我來說小菜一碟，磨磨蹭蹭到8時多才離開辦公室是常事。每天傍晚，我就帶着一堆卡過去慢慢打，開始心裡還洋溢着助人為樂的幸福感，後來打卡時經常碰到别的同事，就隻能像做賊一樣，分批“幹活”。據早上同事的“情報”說，早上代人打卡有點老鼠被貓捉的驚恐——怕在電梯裡碰到老闆，所以存心少坐一層電梯，慢慢走上來，乘人不注意，偷偷摸摸多打幾張卡。

　　其實我們白領都是賣力工作的，有自覺性的，老闆卻用這樣的機器對付我們，有一種不被信任的感覺。這樣的感覺不大好。漸漸我在心裡打起跳槽的算盤，并祈禱下個東家最好沒有打卡機“把門”。正好最近有獵頭找到我。我們都知道，門口沒有打卡機的公司，更受白領歡迎。

　　畫外音

　　世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。打卡機之所以被列為白領最痛恨的“四大發明”之首，自有原因。

　　據說現在有些公司怕“代打卡現象”蔓延，在門禁安裝了指紋識别系統，将打卡機升級了。這樣，那些熱心代人打卡的同事就不能再做“好人好事”了。打卡機能細化到分和秒，給公司精準地考核員工績效帶來便捷。

　　但是機器是冷冰冰的，要知道，有些時候，遲到也有些意外的合理原因啊！管理白領，除了這個機器，老闆為什麼不想想：還有什麼人性化的考核措施嗎

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　　白領痛恨當代四大發明之方便面。

　　2 方便面：當心花容染菜色

　　口述者 朱先生27歲IT業軟件銷售人員

　　大學時，由于經濟拮據，我們寝室幾個男生經常合買一大箱方便面，打完球吃，夜自習結束吃，有時中飯也用它填肚子。走進我們寝室的人，總能聞到一股方便面的味兒。大學畢業時，我曾發過誓——以後再也不吃方便面了。

　　沒想到進了公司，幹銷售工作，忙得我連洗襪子的時間都沒有，更别提吃一頓正兒八經的飯了。于是，除了各大快餐店的送貨名片外，既能填飽肚子又方便省事的方便面再次成為我生活中的親密朋友。

　　我當然知道健康重要，可每天要忙的工作太多，需要考慮的事情很多，就唯獨沒有時間考慮健康。還好我知道，泡方便面時，往裡面丢個火腿腸或者醬蛋，也算加了點營養，可自我安慰一下。在我辦公室和家裡的櫃子裡，備了不少花花綠綠的方便面和火腿腸。

　　有時為趕飛機來不及吃飯，我就在機場泡碗方便面吃。想我西裝革履，一副成功白領的樣子，卻端着一次性飯碗呼噜呼噜地吃方便面，有時心裡還真覺得酸楚。

　　有網友調侃說：“被老闆勒令加班、獨自吃方便面的時候，殺了老闆的心都會有。”誇張是誇張了些，但我能理解他的心情，因為我們同是公司苦命人。

　　畫外音

　　其實如今經常吃方便面的白領已經越來越少，但它還是進了“四大發明”榜單，可見它至少是白領們某個階段“心中的痛”。現在我們再說方便面，更多地是一種象征意義，折射出白領對自己健康的關注度。

　　不少白領認為自己精力充沛、抵抗力好，能吃能喝能睡，所以吃着沒規律的三餐，也覺得無所謂。他們工作忙碌時，對吃飯的态度随便到極點；他們休息時，談話中引以自豪的是自己可以一天工作十幾個小時，甚至通宵加班幾夜……但是，他們說這話時，往往是面帶菜色、腫着眼袋的。

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　　白領痛恨當代四大發明之床墊。

　　3 床墊：通宵加班有了借口

　　口述者 季先生29歲 外資銀行财務

　　我記得曾經有一個“加班緻死”的帖子在白領中廣為流傳：周末兩天連續長時間加班，氣也顧不上喘一口，勞累緻死……

　　當時我看到這個帖子，不禁苦笑一聲：不了解的人會把這個帖子當笑話看，可在我看來，内容雖然有些誇張，但列舉的事實或多或少都被白領們碰上過，真是感同身受。當了白領，你想過朝九晚五的正常生活 根本不可能！你隻能無奈地和“加班”捆綁在一起。

　　白領加班，最著名的例子要數深圳一個公司的“床墊文化”。今年5月份，當他們公司25歲的年輕員工胡新宇勞累過度，“床墊裹屍還”後，我和同事們在震撼之餘，也有過讨論。這個公司在初創之際，每個開發人員都發一張床墊。員工經常幾天幾夜不出辦公室，累了就躺在床墊上休息，醒了爬起來再埋頭苦幹，如此夜以繼日才有了公司今天的輝煌。記得媒體采訪他們公司新聞發言人時，得到的說法是“這樣的加班情況在IT企業司空見慣”。

　　一個同事說，他認識一個年輕小夥子，是做企業項目開發的，進入公司的第一天，就莫名其妙領到一張床墊，當時他還懵懵懂懂地私下裡請教同事前輩，才搞清楚這就是傳說中的“床墊文化”。公司老前輩朝他眨眨眼睛,說了一句超級經典的話：“一張床墊就等于一個家。”

　　我們公司雖然沒有這樣超量的加班，但人人都很清楚，想要從新員工熬成老員工，就必須經曆痛苦的加班。因為隻有無休止的加班，才能獲得比較好的績效考評。

　　畫外音

　　據說上世紀70年代，在美國矽谷的高科技公司裡，可折疊的單人床墊曾大行其道。不用上床，也可以睏覺——這就給了老闆要求員工通宵達旦加班最好的借口。盡管現在有些公司不提倡員工通宵加班，床墊也僅僅用于午休，但還是有不少白領在公司忙季“主動”通宵加班。

　　企業注重市場業績，似乎無可厚非，但在鼓勵員工勤奮工作的同時，也要關注員工個人潛能的發展，鼓勵他們兼顧事業、個人健康、家庭與企業發展等方面的平衡。有些公司為未婚員工集體報名參加白領相親大會，或組織白領搞運動會等，都是人性化管理的體現。

　　如果白領的生活，除了工作已經簡化到一張床墊，那他就沒有了自己的生活，那是很可悲的。

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　　白領痛恨當代四大發明之手機

　　4 手機：愛恨交加患上強迫症

　　口述者 陶小姐31歲 藥品公司營銷經理

　　因為工作關系，我每個月有300元的手機話費報銷額度。開始我還挺得意，覺得公司福利好，家裡我都不用裝電話，省了電話費。但過了1年，我實在有些受不了“手機生活”了。有時半夜我都會接到老闆的“随時奪命CALL”。一次淩晨1時，老闆從國外打我手機，讓我趕緊發一份傳真給一個客戶，我當時真想大叫一聲“天哪”！本來能用3天的手機電池，現在每天得充一次電，備用電池買了好幾塊。有一天，我收到朋友轉發的郵件，說有一個人在大陸經商，總是用手機談生意，用了整整5年，最近竟然在耳朵到臉頰的部分發現了癌細胞，分布的形狀就是一個手機的形狀！雖然有些誇張，但這個提醒還是有必要的。還有一封郵件建議我們永遠要用左耳聽手機，因為用右耳的話，會直接影響到大腦。不管這些郵件的說法是真是假，聯想到自己經常跟客戶打手機打到耳根發熱，我還是在心裡緊張了一下。

　　上個月，我休了年假，這一休把我休出病來。原先我暗自慶幸能睡幾個安穩覺了，但實際上我極不适應空落落的生活，尤其沒了手機的“騷擾”，我反倒開始失眠、坐立不安。在飯店請個老朋友吃飯，一頓飯吃了兩個小時，手機愣沒響過，以至于鄰桌的手機鈴聲響起，我馬上條件反射似地拿起自己的手機。我還看着手機，呆呆地自言自語說：怎麼沒人打電話給我呢 是不是我手機壞了 對面的朋友吃驚地伸手摸摸我的額頭：“你沒事吧 ”

　　休假的日子裡，我經常拿起手機研究半天，嘴裡還小聲嘀咕着什麼。這把我老公吓壞了，懷疑我得了什麼病。他幫我上網查了一下，斷定我得了強迫症，急催我去看心理醫生。說實話，我心裡雖然痛恨手機但又離不開手機，真可謂愛恨交加。

　　畫外音

　　不知什麼時候，有些白領患上了一種時尚病——“手機肘”。一位北京的手外科醫生說，“手機肘”在醫學上被稱作“肘管綜合征”，患“手機肘”的人大多是一些平時用手機聯絡業務的白領人士，每天接打手機的時間超過4個小時，早期表現為肘關節疲憊麻木、疼痛，胳膊有時擡不起來。

　　無論是患上手機強迫症還是“手機肘”，白領做到這個份兒上，也真夠讓人心疼的。

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