有的同學認為，自我介紹純粹隻是走個流程。

誰讓面試官偷懶沒有提前看簡曆，正好趁着這個時間浏覽簡曆呢？

錯！大錯特錯！

誠然，有的面試官的确會趁着求職者自我介紹的時候浏覽簡曆。

但是！專業的面試官會注意聽你的自我介紹，并會進行記錄，然後找問題問你。

如果是基礎崗位，面試官可能一天要面試十幾個人。

如果你的面試沒辦法讓面試官留下印象，那你還有可能被選上嗎？

因此，自我介紹，就是要讓面試官記住你！

• 挖坑容易，填坑難
• 自我介紹的正确打開方式

自我介紹≠複述簡曆。

有些同學覺得，自我介紹，就是将自己的簡曆内容，精簡後複述給面試官。

這樣的确不會出錯，但是，這樣的介紹，意義何在？

面試過程中，每一句話都要有價值。

還有一種，将自己誇得天花亂墜。

這是典型的挖坑行為。

面試官通常會根據你的描述來提問題。

如果在追問的時候現出原型，無疑會讓面試官産生心理落差！

那麼你這次的面試之旅也就結束了，offer自然也和你無緣。

自我介紹有三個重點：

一、體現自己對公司和職位的渴望與熱愛

想象一個場景。

假設你和一群人去面試同一個崗位，當大家的能力和經曆都差不多時，作為面試官該如何選擇呢？

自然是挑選對自己公司更渴望，對職位更熱愛的求職者。

無論是誰，都是有被認可、被需要的心理因素！

當其他候選人對職位不冷不淡的時候，你如果能表現出極大的熱情，自然會讓面試官留意你。

甚至在犯小錯誤時，面試官也會給你機會來糾正！

二、一定是要和所面試的職位相關的經曆

包括但不僅限于學業、實習、學生活動、興趣愛好、性格特點等等。

思考自己的哪些經曆或者特點是适合你應聘的崗位的。

面試官會将這些經曆和職位進行關聯，以此判斷你是否有潛力或者适合這個職位。

三、自我介紹應該是一個完整的故事

給同學們一個講述故事的流程：

先從自己如何對面試的領域産生了興趣，之後又做了怎樣的努力，有了哪些收獲。

接着如何一步一步的提升自己，并确定自己非常熱愛并适合這一職業。

最終決定來到這裡應聘，開始自己的職業生涯。

注意，在叙述的過程中，我們要表達出自己逐漸提升的過程，傳遞給面試官和你一起經曆了你的成長過程的這種情緒。

這種感染對方情緒的能力就是共情能力，不僅可用于面試，在今後的職業生涯中也将助力自己。

寫在最後：

在自我介紹中，尤其要注意到開頭所說的。

不要說謊！不要說謊！不要說謊！重要的事說三遍！

比起讓面試官不記得你是誰更尴尬的，那就是是讓面試官當場戳穿你的話。

在準備階段，就要想好面試官會發問的所有點，不能自圓其說等于自掘墳墓！

所以，根據自己的經曆，再套用我們說的流程，讓面試官給自己留下印象，這才是為之後的面試過程開個好頭！

塵曦獵頭（chenxi_lietou），一家獵頭工作室。

左手幹貨，右手雞湯，為求職者和HR提供幹淨、便捷的職位交流平台。

如果你喜歡我的文章，不妨點贊、轉發、收藏一下哦。

咨詢小編可入職場精英群呦：STKane2017

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!