省考職位類别對薪酬有什麼影響嗎?距離遼甯省考公告發布是越來越近了，，我來為大家講解一下關于省考職位類别對薪酬有什麼影響嗎?跟着小編一起來看一看吧!

省考職位類别對薪酬有什麼影響嗎

距離遼甯省考公告發布是越來越近了，

不知道各位小夥伴的備考計劃是否提上了日程？

成公教育這裡在啰嗦幾句，省考備考真的是越早準備越好，

畢竟行測常識和申論大作文都屬于越積累越厲害的，

可别等到公告出了在去選完崗位在開始備考，

那時候在積累你就晚了太多了太多了。

言歸正傳，我們還是說回選崗的問題，

對于絕大多數考生而言，

選崗就是省考的第一道坎，

很多人在選崗的時候都習慣于把地區作為首要篩選條件，

父母也說選個離家近的準沒錯；

也有一部分考生覺得鄉鎮公務員好，

好的原因主要是好考，

網上都說鄉鎮公務員非常累，

大城市裡養尊處優的公子哥大小姐怎麼可能看得上這樣的額崗位？

……

實話實說，按照這種方式選崗，

最終的結果都不怎麼理想，

不然也不會有那麼多人在網上抱怨了。

其實選崗是有學問的，

這塊真的不能拍腦門就下決定，

首先你要明白你報考的崗位屬于公務員中的什麼類别，

這個類别可是關系到你以後的升遷和待遇哦，

下面成公教育就給各位打算報考其他省份省考以及準備報考遼甯省考的額小夥伴們科普下公務員的類别吧。

（一）綜合管理類

綜合管理類職位是機關中數量最多也是許多人喜歡報考的崗位類别之一。這類崗位通常從事研究、政策制定工作，一般需要具有豐富的政務以及社會常識知識和基層工作經驗，好處就是手裡有點管理權力，但是這類崗位的工作仍屬于機關行政管理工作，卻不屬于大家最常見的科員、副科這種管理崗位。并且存在可替代性強這一弊端。

（二）專業技術類

是指在機關中承擔專業技術職責，為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的公務員崗位類别，簡而言之就是技術員，最常見的有研究員、工程師，技術員等。好處就是之一就是工資津貼高，而且你的工作基本不會被其他行政領導指手畫腳，都是你自己說了算，而且可替代性低；缺點也比較明顯，升遷基本沒戲，因為都是一個蘿蔔頂一個坑，除非你單位的老技術員退休，你才能頂上去，如果你們單位就你一個技術員，那麼恭喜你，你已經達到了人生巅峰。再有就是這個崗位要求的專業技術性較高，很少會招收本科畢業生，所以崗位競争壓力相對較小。

（三）行政執法類

行政執法類是指行政主體依照行政執法程序及有關法律、法規的規定，對具體事件進行處理并直接影響相對人權利與義務的具體行政法律行為的崗位。如工商、稅務、質檢、城管等履行市場監管與社會管理職能的行政執法部門的基層單位的行政執法崗位。主要履行行政監管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現場執法職責，但不具有最終解釋權，一旦與被執行人産生糾紛就比較蛋疼，并且部分工作需要與司法機關進行聯動。

好處是擁有實權和一定的社會地位，最起碼你轄區的商戶對你非常客氣，并且工資相對較高，前提是你擔子夠大；缺點是容易背鍋，轄區内隻要有一家出事就是你的鍋，而且有一定的黏鍋屬性，并且工作較為勞累，大部分時間需要外出。最大的缺點就是每年報考的人數都不低，競争壓力灰常灰常大。

（四）司法類/特殊類

公安機關、監獄、檢察院、法院、國安等等司法機關和司法行政機關都屬于這一類。

前幾年大火的《人民的名義》裡就說的非常詳細，如果你沒看過，那你可以這樣理解，這一類公務員是這四類中權能最大的，理論上他們可以管上面三類公務員，特定情況下屬于撲克牌中的大小王。

這一類的崗位要求相比于前三類高出不止一個檔次，除了對于我國法律的了解掌握之外，還對身體素質有一定的要求。

好處顯而易見，缺點就是有一定的危險性，并且有些機關單位的工作較為繁瑣和複雜，需要費腦思考從中調和，再有報考難度和崗位競争壓力巨大。

現在對于報考什麼崗位是不是清晰了一些？

雖然公務員都是鐵飯碗，但每個鐵飯碗裡裝的東西可不一樣，

你報考前要明白自己這輩子想吃什麼，在選擇去奔着那個碗去努力就可以了。

最後成公教育祝願大家早日成公！

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