大多數人都覺得在國企上班待遇豐厚，穩定的收入與良好的福利保障相結合，且國家做後備倉，安全系數高，國企注重員工素質，要求員工為人處事遵循一定規則，可以學到不少東西。但是國企也會分為好幾種，并不是所有的國企待遇都一樣，甚至有也要分三六九等，所以今天咱們就來分析一下，待遇好的幾類國企！

首先能源行業國企肯定是占了絕大多數的，而電力企業是我國的壟斷行業，最有名最受關注的無疑就是國家電網。電力資源在人們的生活中舉足輕重，而在國家電網上班待遇一般都很好，常常聽人說誰的親戚在國家電網上班，那麼大家也會投來羨慕的眼光。

石油能源的國企大家都知道，有中國石油，中國石化，中化集團等等，就全世界來說，石油也是高度壟斷資源，想要進入石油企業也不是那麼簡單的，要成為正式員工，至少也是石油大學專業對口，而我國的石油大學數量并不多。

通訊可以選的範圍就要廣泛許多了，國企的三大運營商，移動電信和聯通，而運營商的效益有多高不用小編多說。現在各大高校都有開設通信類的專業，通信類專業涉及通信工程，電子技術以及電子信息工程等學科專業，一些重點大學，如985大學以及211工程大學畢業出來的通信類專業學生，工作一年之後的月薪就可以拿到上萬塊，而且許多優秀的畢業生紛紛進入國内非常知名的企業。

金融設計到的領域更加廣泛了，國内的各大銀行，證券公司，投資公司等等，不僅數量多而且體量也很大，所以每年到各大高校招人的國企也多，近年來金融專業大火，其背後與金融行業的高薪相關。

先說國企好的地方：

第一：大部分崗位上班時間規律，加班是偶爾的或者說是一段時間内的，很少有國企是将加班當做常态的。

第二：福利待遇好，最主要的是五險一金額度高。而且職工正常的休假福利基本可以保證，跟同事和領導商量好了，就可以請假。女職工的産假哺乳假，職工探親假，都有保障。

第三是管理正規。大國企央企的話，比起不賺錢，更怕出事兒。所以現在企業的管理制度和決策制度都很規範。

最後說說我的觀點：

一開始我也覺得，國企好多工作太虛，太走流程，沒事就開會、制定各種規劃、工作計劃、領導小組。但後來跟周圍很多在私企工作的同學朋友一對比，發現這麼做的效果還真的管用。基本上到集團，下到部門、辦公室，你一年、半年的工作大方向、大事件、重要時間節點，都是一開始就規劃好的，底下幹具體事務的員工就可以從容安排時間進度了，急事來了也好處理。但很多朋友他們所在的私企在這方面就混亂很多，基本就是自己的長期工作變成了背景，做事沒人管沒人監督，做不好罰，然後急事一個一個的來，不加班根本不行。

國企确實決策過程比一般私企要慢，因為要走程序，要領導班子商量。但可以保證決策都是嚴謹的，而且一旦決定了的事情，基本就沒有反複，大家照着幹就行。哪怕最終是幹錯了，那程序是對的，你幹事的員工也不承擔主要責任。

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