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盤點職業病 心理恐懼症

健康 更新时间:2024-07-23 00:13:44

  36歲的G女士還是個小姑娘時就進了她現在工作的公司。十幾年來,她在公司裡一直很順心,和同事們相處得也很好。直到兩年前她因一點小事與一位男同事發生龃龉,一切都變了樣。這位同事從此處處為難她,女上司和其他同事也都疏遠了她。G女士說,巨大的精神壓力弄得她整天提心吊膽,始終想不通自己錯在哪裡。

  瑞典心理學家萊曼稱這種始于80年代初的病為“心理恐懼症”。萊曼說,這是他對不同職業群體進行了長達10年的研究後得出的結論。也有專家稱這種病為“群體傷害症”,并說這種病起因于“二人以上的群體在工作地點對某一個人進行持續性(不少于6個月)過度精神傷害”。這種傷害可以是雙向的,可能發生在上級以下級、下級對上級,或者平級之間;通常發生在上級與下級之間。

  法國律師拉維西每年受理不下200起精神傷害或上級責罵下級的案例。他發現上班族的人際關系越來越糟糕。在許多情況下,下級對來自上級的傷害或責罵采取忍讓的态度。“官大一級壓死人”,你不能不忍。但忍耐到了一定的時候就會爆發,就會出事。法國梅弗羅紡織廠的一位技術領導辱罵那些幹活手腳太慢的女工,并威脅說,再趕不上節奏就炒她們的鱿魚。女工不幹,舉行了長達一個月的總罷工,要求這位領導下台。

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