現在人很多生了孩子之後又沒人帶，所以就隻好請保姆。保姆好請，但是為了寶寶的健康着想，你最好提前知道這些為妙。

　　如何避免和保姆起沖突

　　首先要和保姆簽訂一份涉及保姆工作方方面面、具體、詳細的合同，比如工作時間、薪資、福利、照顧孩子的要求等。在保姆正式上班的前一天，最好先和保姆碰面，進行一次詳談，畢竟一份合約很難涵蓋托兒的所有方面和保姆談話時，要保持開放的心态。這個談話應該是雙方交流共同進行的，而不是你個人的演講。畢竟托兒—育兒關系是合作的關系。記住，任何有關孩子的問題都不是小事。

　　你和保姆應該讨論什麼

　　你的育兒理念

　　你和保姆之間一定有一緻之處，否則你也不會雇他了。但是你們之間難道沒有分歧麼？可以和保姆詳細談談可能出現分歧的問題，比如哄孩子睡覺和喂孩子吃飯，确保你們想法一緻。

　　家規

　　保姆需要知道你是怎樣管家的，這樣她才能按照你的心願去做事。比如你是希望保姆直接在你家吃飯，還是希望她自帶午餐？如果保姆要開你的車，确保她的駕駛記錄清白。試坐1或2次，确保你放心她的開車技術。最重要的是演示給孩子看如何正确使用你車上的兒童安全座椅。在保姆頭次開車前，再次向她重申一些注意事項，比如什麼時候可以使用汽車，停車的地方在哪兒。

　　保持聯系的方式

　　提前決定你們如何以及何時聯系，來讨論一段時間内出現的問題和擔憂。 你或許希望保姆能每天提前一點來或每天下午簡短的向你說一下孩子一天做了什麼。如果是這樣的話，你最好把這段時間也算進工作時間内，付薪水給保姆。白天你也可以通過電話或郵件來查崗。可以讓保姆在孩子玩秋千或在操場上玩的時候拍張照片給你，或者發個信息給你，這樣你就能随時掌握孩子的行蹤。

　　注意事項

　　你是否有絕對不能接受的習慣，比如抽煙、遲到、爆粗口？提前說清這些事情，以免日後發生沖突。你還需要和保姆讨論一下個人事務，比如你能接受保姆帶着孩子在公園見朋友麼？你能接受保姆在上班時間社交麼？讨論的結果應該是互相妥協的。可以詢問保姆她和以往雇主的工作經驗。你提出的這些要求有沒有觸犯她的底線？提前了解潛在的困難，這有助于你們雙方在未來避免沖突。

　　備用計劃

　　提前讨論如果保姆生病了，或有突發情況不能來要怎麼辦。如果保姆自己也有孩子，和他讨論一下，如果她的孩子生病不能去學校，該怎樣處理。她能帶自己的孩子來你家麼？可能的話，安排一個備用保姆。

　　管理期望

　　談話的最後，要保證你們都清楚彼此的期望。是否存在試用期？保姆多久會有一次績效考核？保姆或許想要知道自己多久會得到一次加薪。保姆還應該知道自己觸犯了什麼會被解職，如果她想要主動離職，要如何通知你等。

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