好多企業已經把人力資源管理弱化了,隻保留了人力資源的一些行政職能,比如考勤、辦理入職、繳納社保、發放工資等,或者一些企業幹脆沒有了人力資源部門。這些企業看上去好像經營也算正常,那人力資源管理還需要嗎,企業還要不要設置人力資源部門,哪些HR們該何去何從呢?
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