在職場這個大雜燴裡，人際關系顯得十分重要。在工作中，我們會遇到一些志同道合的同事，大家關系融洽，親密無間。有零食一起分享，有心事互相吐槽，私底下還會進行小聚，要是關系特别好的同事，還會幾家人相約去旅遊。在工作中，也善于在領導面前表現自己刷存在感，工作氛圍很融洽。

　　但是，人會變月會圓，人與人的關系也會随之發生變化。尤其當你發現自己越來越不喜歡湊熱鬧，越來越不喜歡跟同事打交道，開始慢慢變得沉默時，說明你正經曆着一些心理的變化，而這些變化則是由于以下4點原因所導緻的。

　　1、遇到強勢領導的打壓，不敢多言，生怕惹事 千裡馬常有，伯樂不常有。人在職場，最希望的是能找到一個惜才愛才的好領導。但是，領導也是人，他們也有七情六欲，不可能每個領導都是慈祥友善的，有些領導性格刁鑽，脾氣古怪，讓員工都無法接近。

　　像我們前一任領導，她是一個事無巨細都要過問的人，性格還很暴躁，動不動就發脾氣。好比如，有次，公司需要拜訪客戶，領導讓小劉去買水果籃。小劉詢問了規格和預算後，馬上奔向超市買，結果回來之後，領導劈頭就罵：“這水果籃不值388元，這紅酒是便宜貨，這幹貨海味也咋地，你買之前不會問問嗎？”

　　小劉感到很委屈，明明自己買之前确定了規格和預算，領導卻反口不認賬了。

　　在我們身邊，總會遇到一些強勢的領導，他們喜歡朝令夕改，做事臨時起意，一句話就能讓員工忙得頭暈腦脹的。而且，這種領導是小氣之人，一旦抓住員工的痛處就會不停放大。慢慢地，員工不敢多言，也不敢發揮主觀能動性，生怕做出一點就招來責備，情願沉默寡言，認為不攬事就會少惹事。但是，這種領導還會不滿員工的不積極，缺乏主動性，從而對員工更加嚴厲對待。

　　2、過于優秀，被同事排擠，變得沉默寡言 職場上，如果你越優秀，别人就越不喜歡跟你打交道，越容易排擠你。因為職場上最不缺乏的是流言蜚語，一些同事私底下會說别人的壞話，挑撥離間，而且，還會搞小團體。

　　李斌是領導從原公司挖過來的員工，他做事靠譜，跟随領導共事多年，已經形成了良好的默契，趁着公司需要人手，領導趕緊向李斌抛出橄榄枝。

　　領導一向作風嚴格，很多員工私底下都吐槽他，自從李斌來了之後，他也成為同事們眼中釘，經常有意無意地排擠他。

　　好比如，同事們私底下在辦公室裡聊電影、聊明星八卦、聊哪裡開了新餐館要嘗嘗等等，李斌認為他們不是做事的料，往往不喜歡參與其中。而且，李斌是一個自律性很強的人，同事在辦公室抽煙，李斌飽受不了二手煙味，幹脆就跑到外面去工作。同事們午休後依然很懶散地癱坐在電腦前，李斌早已投入工作中去。

　　明知道同事與自己不是同一類的人，而且同事們也故意排擠他，所以，李斌變得沉默寡言，他也懶得跟他們打交道。在職場上，圈子不同，無需強融。李斌認為，如果同事們聯合來排擠優秀的你，這不是你的錯，更不需要花時間在讨好他們身上，做好自己的事情更重要。

　　3、産生厭倦的情緒，對工作沒激情，想辭職 人與人之間的關系很奇妙，這一個時刻裡，大家親密無間無話不談，但是到了下個時刻，你們就會變得連話都不想說了。尤其在你對工作産生厭倦情緒想辭職時，你會開始變得沉默寡言。

　　記得在我第一份工作時，給了我美好的回憶。大部分同事都是年紀相仿的人，我們關系很好，上班聊天，下班打球，除了同事關系，我們還是朋友關系。

　　後來，這一批玩得來的同事陸陸續續辭職了，留下幾個關系好的同事。随着公司不斷招進新人，我們之間融入了陌生人時，彼此的關系就變淡了。

　　那時候，領導班子換了人，我們的工作量增加，日複一日的機械性動作讓人産生疲倦的情緒，加上同事關系大不如從前，心裡早已沒有了寄托。

　　以前的我每天都渴望上班，跟同事分享有趣的事，但那個時期的我，每天醒來卻不想去上班，回到公司也提不起勁來工作，有一種“上班如上墳”的感覺，我開始計劃着辭職。

　　當我有了辭職的想法後，整個人開始變得沉默寡言，覺得身邊的人和事都與自己無關系，我也不想去關心他們的事，對于工作更是得過且過。我想，大概是因為有了辭職的決心，才讓人對工作心灰意冷，連話都不想說了吧。

　　4、即将要跳槽，不敢多言，生怕走漏風聲 網上曾有一句話表述職場離職的現象，我覺得很真實。這句話是這樣說的：為什麼有些人整天都嚷着要辭職，卻遲遲不敢辭，真正想辭職的人，都是不動聲色的，說走就走。

　　的确，真正想辭職的人，心裡早已打響了算盤，他們暗中計劃好一切，準備随時行動。要知道，在職場上言多必失，如果你跳槽前大肆宣揚，必定會遭受同事們的白眼和妒忌。

　　當同事們都知道你已經找好了下家，對你的态度也會發生大改變。他們會妒忌你，羨慕你，甚至會背後“舉報”你。當你要跳槽的事傳播公司每個角落時，想必領導也不喜歡你的高調做法，如果你跳槽下家的事還沒有落實，那你就處于被動的狀态了。所以，真正想跳槽的人都會開始變得沉默寡言，像平常一樣工作、生活，做到不動聲色，不讓同事們發現，生怕會走漏風聲讓自己增添阻礙。

　　如果有一天，當你在工作上變得越來越沉默時，可能你正經曆着這4種心态，無論如何，隻要遵從内心的想法，不忘初衷，你總會能找到自己的位置。

　　工作中，你也會變得越來越沉默嗎？歡迎發表你的見解，評論區見。

　　我是羊仔的職場之路，職場無小事，處處大道理，每天分享一點點，每次進步一點點。

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