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試用期一般有多少天

圖文 更新时间:2025-02-07 21:39:38

試用期一般有多少天?勞動法規定試用期的期限:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月 同一用人單位與同一勞動者隻能約定一次試用期 試用期包含在勞動合同期限内勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資标準勞動合同>3個月,無試用期,我來為大家講解一下關于試用期一般有多少天?跟着小編一起來看一看吧!

試用期一般有多少天(試用期的時間是多久)1

試用期一般有多少天

勞動法規定試用期的期限:

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者隻能約定一次試用期。 試用期包含在勞動合同期限内。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資标準。勞動合同>3個月,無試用期。

1年>勞動合同>=3個月,試用期最多不得超過1個月;

3年>勞動合同>=1年,試用期最多不得超過2個月;

勞動合同>=3年,試用期最多不得超過6個月。

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