獵頭行業進入中國市場并不長，卻是衆多行業中發展比較快的。獵頭主要是為相關的企業客戶招聘到企業所需要的高層管理的精英人士以及一些比較特殊的職位。當然了，也會提供相關的咨詢服務。那麼獵頭服務主要包括哪些事項呢？下面金融獵頭就來告訴大家幾個前期需要準備的獵頭服務事項。

獵頭公司的服務簡介

一、分析客戶需求

一名專業的獵頭，在與企業客戶合作之前甚至之後，為了能更快的為企業客戶找到合适的人才，都要了解、分析清楚企業客戶的需求到底是什麼？金融獵頭建議，首先可以先從了解客戶企業背景、文化以及相關的産品、業務着手；其次為了能找到合企業客戶領導口味的候選人也要分析客戶企業的管理風格，并分析評估出相關候選人信息，最後一點尤為重要的就是要和企業客戶談妥相關工作的交接人士和相關職位的福利待遇。

二、制訂職位需求并進行搜尋

經過上述的分析，基本了解企業客戶相關的職位需求，接下來所要做的就是根據相關的職位需求進行尋獵相關的候選人。金融獵頭建議，一來可以利用自身積累的人脈關系為企業客戶找到合适的候選人；二來可以利用獵頭公司的人才數據庫搜索出每個潛在的候選人，進而電話約談，最好就是能面談進行親密的接觸，取得相關候選人的信任。

三、篩選候選人

基于獵頭顧問的專業性，一般針對同一個職位都需要尋獵到幾個候選人以此作為候補。在這個過程中，獵頭所包含的服務事項就是要對接觸到的每個候選人相關基本信息進行分析，最終參照企業客戶相關需求，選擇出最合适最有可能達成合作的候選人，并聯系相關的企業客戶以及候選人進行初步的面試。

金融獵頭建議，可以針對候選人專業知識、工作經曆以及其他優劣勢進行評測，整理出相關的報告，為後期合作做好前期準備。

四、協助客戶面試候選人

做好前期的評估報告，接下來就是将篩選出的相關候選人信息提供給客戶企業，與客戶企業相關的交接人協調好雙方合适的時間和要求，進而安排候選人前往客戶企業進行面試。金融獵頭建議，可以通過企業客戶HR了解針對候選人的相關反饋，以及收集候選人的反饋，進而促進雙方進一步的談判，針對聘用條件的相關薪資待遇進行深層次的溝通。

五、背景調查

要是企業客戶明确表示對于現下推薦的候選人基本滿意的話，那接下來就是要對候選人進行相關的背景調查了，以此整理出相關的背景調查報告給企業客戶，為後期的合作減少不必要的麻煩。金融獵頭建議，可以先從網上相關渠道查詢相關的學曆、工作經曆等一些硬性條件是否屬實。然後再通過候選人身邊的人，比如他的朋友、同事以及之前的上司來了解候選人的人品以及是否有其他不良記錄，整理出報告供客戶企業參考。

六、後續跟蹤服務

要是相關候選人通過企業客戶的面試，正式被企業客戶錄用的話，要向錄用的候選人提供相關企業客戶的工作要求以及接下來所會遇到的一些問題，幫助候選人順利通過試用期。當然了，金融獵頭建議在這裡也要與企業客戶交接人繼續保持聯系，以便跟進後續服務，力求達到雙赢的效果。

金融獵頭認為專業的獵頭顧問不僅具備廣博的知識，了解各行各業的相關動态信息，很多還有着多年的招聘經驗。不僅能快速有效的為企業客戶找到合适的高端人才，還能為候選人提供行業内的市場動态，獵頭服務不僅嚴謹效率也比企業HR高很多。所以，獵頭公司在服務這方面的專業度可以說是得到了很多行業人士的認可。

文章轉自金融獵頭金融階

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