随着經濟水平的提升，人們最為關注的退休金也在不斷增加，但是，由于人們的工作類型的不同，而導緻退休金的級别各不相同。

據了解，享受退休金較高級别的退休人群要數公職人員。這也給好多擇業者發出一個求職信号——考編，正如當前的考公熱不斷升溫，甚至一些畢業生多年備考隻為求一個公職。

由此可見，人們一股腦往公職崗位湧去，一方面是圖個穩定，另一方面也是為了有保障的晚年生活。

一些專業人士表示，我國當前的退休金分布不均衡，這也反映出了我國養老問題還需進一步解決。

我國是一個人口龐大的國家，當前人口正處于老齡化階段，勞動力呈減少趨勢，在這種現狀下，在保障經濟高質量可持續發展的同時，也要解決好養老問題。

那麼要如何保障好老年人的幸福生活，很大一部分是體現在退休金上的。

據悉，早在2020年當年的退休人員已經達到了1.28億，其中平均養老金可達到3350元。從這組數據來看，我國的平均養老金并不算特别低，相當于三四線城市的收入水平。

對于大部分老年人來說，經濟來源一部分是子女的支持，另一部分是退休金發放。對于經濟條件較好的家庭來說，子女的經濟支持足夠保障其生活支出。

但是對于經濟水平中等偏下的大部分家庭來說，退休金則是老年人的經濟收入的大頭。因此，要想完善老年人的養老問題，就要有相應的退休金發放制度。

當然，我國當前也出台了較為完善的居家養老、社會養老的政策。但是從一些相關數據看，我國最高退休金額是最低退休金額的200倍。

在公布的“退休金10級表”中可以看出退休金處在1-6級之間的老年人，是完全可以享受不愁吃喝的晚年生活，但是處于7-10級的老年人，生活可能會較為拮據。

從該退休等級表可見，處于第一級的退休金每年高達100萬，相當于每個月八萬多，這個數字遠超大部分城市年輕人的收入。

第二級别的每年為50萬，相當于每個月4萬之餘，第三等級到第六等級依次遞減，即使到第六等級，退休金每個月也在4000元及以上。

看到這些數字，确實讓大部分年輕人豔羨不已，要紮紮實實打拼多少年，才能實現百萬年收入，同時也反映出了這部分老年人的養老情況，基本是沒有多少經濟問題。

但是，處于7-10級的卻讓我們較為擔心。退休金處于第七級的老年人每個月最高5000元，處于第七級的老年人每個月最高2500元。

這種退休金收入情況，如果生活在消費水平較低的三四線城市，還算可以維持基本的開支，但是如果是在一二線城市，甚至都不夠老年人一個月的醫藥費。

再到第九級、第十級則更低，每個月僅有幾百塊錢，如何能夠保障老年人的生活開支呢？

由此可見，退休金處在1-6級的收入與處在7-10級的收入相差甚遠，反映出了我國老年人退休金分布不均，進而反映了我國的養老問題不均衡問題較為凸出。

從養老金的等級表顯現出來的養老不均衡的問題，讓我們不得不思考如何讓退休金處在7-10級的老年人也能夠達到衣食無憂的生活。

從當前的經濟分布來看，如果用削峰填谷的方式，來解決養老金不均衡的問題，顯然不能有效地實現老有所依的全面化，當然對于處在1-6級的老年人來說也不公平。

因此，要想實現均衡養老目标，還需要多方聯動。對于那些退休金收入較低的老年人進行政策傾斜，比如發放資金補貼、生活物資，修建老年社區，降低其養老院的繳納費用等。

當然也可以适當地降低收入過高的老年金收入，從而用到收入低的老年群體的補貼之中，這樣也可以緩解我國的養老壓力。

以及老年人子女要肩負起贍養父母的責任，為父母提供相應的生活物資之外，也要關心父母的衣食起居，讓老年人真正感到老有所依。

養老問題不僅是我國現在，以及未來要面臨的重大問題，也是世界未來要面臨的嚴峻考驗，因此，制定更具科學、更具人性化的養老政策，是我們亟待解決的社會議題。

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