大家應該有類似的經曆：開車的時候經常罵旁邊的人“你會不會開車？”。這其實跟心理學的歸因有關。

雨後，一隻蜘蛛艱難地向牆上那張已經支離破碎的網爬去。由于牆壁潮濕，每當它爬到一定高度，就會從高高的牆上掉下來。這時正好有三個人經過這裡。

第一個人看到了，他說：這隻蜘蛛真蠢，從旁邊幹燥的地方就能爬上去，我以後可不能像它那樣愚蠢。

第二個人看了，他立刻被蜘蛛這種不屈不撓、屢敗屢戰的精神打動了，并從中得到啟發，對自己說。我要像蜘蛛那樣。

第三個人看見了，他歎了口氣如自言自語道。我一生不正如這隻蜘蛛嗎?忙忙碌碌而一無所得，有什麼意思呢?

為什麼三個人對蜘蛛的态度有這麼大的差距?假如我們對人的一生中所說的頻率最高的話做一個總結，那麼為什麼一定是其中出現頻率最高的一句話。原因是人類天生就有追求事物發展精确性的需求，這是我們人性中天生的一部分，誰也無法擺脫。

在心理學中，關于"為什麼"的問題有一個專業名詞，叫做"歸因。，也就是我們常說的材找出問題的原因。。對于生活中的很多事情，你一定有很多疑問，比如為什麼我沒有像某個大學同學一樣成功?為什麼至今沒有遇到心儀的對象?為什麼某個同事似乎比我更能讨取上級的歡心?人們在産生疑問後，總是試圖去分析某些行動、事件或後果的可能原因，歸因理論便是一種關于知覺者推斷和解釋他人和自己行為原因的社會心理學理論。

試想一下，在某一個交通擁堵的早晨，當你發現一輛小車是造成擁堵的罪魁禍首時，你通常會有什麼樣的反應?恐怕大部分的人都無法抑制心中的憤怒，都會傾向于認為，小車的司機有問題，因為他的某種不恰當的行為，使得大家忍受着上班遲到而被扣獎金的可能，這個人會在瞬間被我們定義成一個自私的、冷漠的、不為别人考慮的家夥。

心理學家發現，當我們對别人的問題進行歸因時，外部的因素很容易被我們忽略。如前面提到的小車中的司機，很有可能他是遇到了主觀所無法克服的情況，不得已才造成了堵塞。有意思的是，當同樣的事情發生在我們自己身上時，情況可能就恰恰相反了。被降薪的人大多會認為公司“過河拆橋"，經濟不景氣的時候總是拿員工開刀，而很少立刻從自己身上找原因。這是因為當人的自尊受到威脅時，我們會本能地采取自利歸因的方式，也就是把降薪的原因歸結為外部因素(比如經濟不景氣)，因為承認自己的能力遜于其他的同事，對我們的自尊是二種打擊。但是，當我們獲得加薪的獎勵後，我們又會本能地将加薪的原因歸結為是自己的能力比别人強。

這種區别對待的歸因方式直接導緻我們産生小人得志外的憤慨，當看到某個人比我們成功後，我們便會将其所獲得成就歸結為好運氣，不知不覺地作出外部歸因。

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