人力資源管理專業就業方向面向企業，這将是主要方向;公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織;科研教學機構。主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、文秘等相關工作。
人力資源管理專業的就業前景很好。我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
在人才競争趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這衆多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。從小兵到發号施令的管理者，需要積澱，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。自古以來，人才和錢财都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。
人力資源管理專業核心課程:本專業主幹課程包括經濟學原理、管理學原理、組織行為學、财務會計、營銷學原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓與開發、工作分析與設計、績效與薪酬管理、跨文化溝通等課程。
人力資源管理專業開設課程有：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、财務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、企業經營戰略概論、人力資源戰略與規劃、國際人力資源管理、勞動關系管理、社會概論等課程。
人力資源管理專業旨在培養熟悉當代國際商務環境、了解現代企業管理、掌握先進人力資源管理理念和技術、具有全球化眼光、能夠适應和推動我國經濟與社會發展的人力資源職業管理人才。
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