無論你是員工，還是老闆，都是希望與靠譜的人一起工作。在生活中的我們都期待自己在别人的評價或印象中是靠譜之人，我們也常常聽人說或評論這個人靠譜或不靠譜之類的評價，那何為靠譜呢，我們如何從細節識别什麼樣才算靠譜呢，我們先定義下什麼是靠譜，靠譜是一個漢語詞彙，拼音是kào pǔ，表示可靠，值得相信和托付的意思。是北方方言，後現代流行詞彙。近義詞是可靠、相信；反義詞是離譜、懷疑，疑惑、玄乎。靠譜是從“離譜”衍生出的反義詞，表示可靠，值得相信和托付的意思（讀起來的時候應該兒化音“譜兒”）。從以下細節我們可以來觀察此人是否靠譜！什麼是靠譜的人？怎麼和人打交道？答案在下文。

第一點，靠譜之人無論是在生活與工作中做人做事必須要自己有原則和底線，《孟子》一文中提到：“人有不為也，而後可以有為”。靠譜的人，心裡都有一條紅線，知道哪些事可為，什麼事不可為及堅決不做。他們心中有如明鏡，道德與法律的準繩一刻也不會歪曲與放任。他們審時度勢克制欲望，懂得有所取舍，懂得權衡，不會逞一時之快或隻顧眼前小利。而無底線之人，他們常常看見蠅頭小利就紅了眼，不擇手段來取得想要的一切。殊不知，過猶不及，最終他們不僅傷及無辜、失了人心，而且也賠上了自己的前程。

第二點，靠譜之人必定是守時與自律，靠譜之人，首先必會守時。守時，展現了對約定的承諾與重視，對時間的敬畏，對約定時間所要做的事情的重視，也是職場職業道德的基本要求，也是對自己誠信負責的表現。他們會把自己的生活和工作按照時間表安排得井井有條，不會白白浪費自己和他人的時間。通常不自律的人有很多的壞習慣，如：看電視，打麻将，喝酒，泡K，他們也知道這樣的習慣不好，但是他們為什麼不願意改變呢?因為很多人甯願忍受那些不好的生活方式，也不願意忍受改變帶來的痛苦。這就是缺乏自律的表現。有時候我們心中有一種困惑，為什麼我們比其他人付出給他的更多，但總是不能滿足他們的需求。現在回頭看一看，還是靠譜的人很重要，無論跟他們生活還是職場共事，還是交朋友(當然也包括，男、女朋友)，是誠實的，一是一、二是二的規矩做事，這樣做的結果與目标同100%完成任務是同等重要的。因為，不會突然發生意外讓你措手不及。

第三點，靠譜之人謹記“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”靠譜之人從不吹噓，謙謙君子，虛懷若谷。靠譜的人，是靠自己的才幹和辛苦努力，兢兢業業、腳踏實地取得事業上的成功，收獲尊重及他人的信任。他們說一就是一，二就是二，不怕自身不足，不怕錯誤，在進取路上真實坦誠勇敢做自己。而好吹噓之人，初接觸時，容易讓人産生他能力上天入地，無所不能的錯覺。但真正交往下來，特别是碰到實實在在的問題時，他的做事行為或者做事的效果開始嚴重與他之前誇下的海口言行不一。這類人，是經不起時間的考驗。當然不管這件事有沒有辦成，也會給到别人一個回複。當然，這也讓我在答應别人事時有些慎重，不輕易承諾。

所以我所理解的靠譜就是你把這事交給他之後完全不用操心後續，因為你知道他肯定能落實，就算沒辦好，也能及時給你一個回饋，這就叫靠譜。我們做事之選擇靠譜，是因為這是一種優秀的品質。一旦你靠譜的對待事情，你可能暫時或可能受到傷害。但是你也能檢驗身邊的朋友或者合作夥伴，篩選掉最不靠譜的人，最後在你身邊必定凝聚一團正氣。這團正氣可以使彼此化險為夷，使你坦坦蕩蕩的走下去，沒有相互的猜疑，隻有全部智慧疊加在一起，一定是1 1>2的最好結局。所以一直靠譜下去，你的運氣一定不會差！

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