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這世上，沒有一勞永逸的生活，更沒有所謂的鐵飯碗。

來源：洞見 作者：洞見muye 主播：珈甯

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來自中國與全球化智庫的黃日涵副教授的一句話說：

“人要保持随時走的能力，才可以保持尊嚴。

你不一定要跳槽，但你必須要具備随時跳槽的能力。你不夠強，就得看人臉色。”

曾任濟甯市市長梅永紅，在跳槽之後也說過：“體制内的人，要保持随時離開體制的能力。”

這世上，沒有一勞永逸的生活，更沒有所謂的鐵飯碗。

壹

新東方名師夏鵬提出過一個觀點：

離職隻有兩種，一種是被動，另一種是主動。

被動離職，可能是你被裁掉了，也可能是你能力無法勝任，不得不離開。

而主動離職意味着你有更多的選擇性，主動權在自己手裡。

可能很多人不知道，作家馮唐也曾經是一位超級厲害的“打工人”。

馮唐畢業後，校招進了世界排名第一的管理咨詢公司麥肯錫。

進入麥肯錫頭一年，馮唐每周工作90個小時，沒在淩晨兩點前睡過覺，就連上廁所也在回複短信。

他曾經以三到四個月時間完成一個項目的速度，在三年内完成了近十個項目，迅速成長為了一名稱職的項目經理。

麥肯錫的工作經曆，讓馮唐熟練掌握了跟各類背景的人打交道的技巧。

麥肯錫内部，至今都一直流傳着馮唐的一段佳話。

他曾跟一家公司的三四名高管建立了極好的關系，這家公司成了馮唐的長期客戶，每年都有多達三五個項目給他做。

“即使在整個麥肯錫中國，這也是非常罕見的。”

2003年，馮唐在飛機上遇到當時招商局國際的CEO，對方主動邀請他加入。

面對新的工作機會，馮唐沒有任何遲疑。在麥肯錫積攢的實力和資源，給了他離開的底氣。

正如黃日涵副教授所言，你可以不跳槽，不離職，但你必須具備可以離開的能力。

具備随時跳槽的能力，本質上也是避免職場内耗最好的底氣。

貳

李筱懿說，隻有實力足夠強勁的剽悍家夥，才能夠看到生活的好臉色。

你的貢獻不夠大，别人就會忽視你；你的能力不夠強，别人就會欺負你。

隻有翅膀硬的人，才有權利決定自己的人生。

一個人最大的本領，是既有把眼前事情做好的能力，又有華麗轉身離開的勇氣。

叁

職場中如何進化，才能讓自己具備“随時離開”的能力呢？

• 戒掉打工者思維

• 不斷自我疊代更新

• 成為“U盤型”人才

• 給自己留個Plan B

資深人力資源總監程功說過這樣一段話：

“牛人越來越不需要企業，但企業越來越需要牛人。決定你的生活水平或者經濟來源的從來不是穩定的工作，而是你的能力能夠被不同平台所需要。”

真正的強大，是離開這座島，你可以快速地遊到另外一座島。

千萬不要失去了生存的壓箱底技能。

否則一旦島上食物匮乏，你又不會遊泳，隻能困死孤島。

- END -

交廣夜聽

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在這裡洗去疲憊

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