護理專業就業前景很好,客觀上來說,護理專業是比較好找工作的。護理專業包含在内的所有專業,其設立開設均有其培養目标,面向社會該行業或相關行業培養輸出專業的技術人才。
護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業,予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示,許多國家護理人才緊缺。在我國,護士的數量遠遠不夠,醫護比例嚴重失調。
從直觀上可以看出,護理專業的就業率仍然有保障。雖然就業率很高,但護理專業的學生對其未來職業的認識正在下降。據調查,護理專業的學生在醫療行業的職業認同感從兩年前的38.5%上升到58.4%,半數護理專業的學生對就業前景仍缺乏信心;在薪酬方面,近30%的護理專業的學生預期年薪“超過20萬”;在工作環境的選擇上,護理專業畢業後願意到基層工作的比例将從93.5%下降到57.3%。
護理專業的工資是受醫院規模和工齡的影響的,另外有沒有編制也是工資的影響因素之一。大醫院工齡長的護理專業工資都還是比較高的。護理專業除了工資之外,還有獎金。一般醫院護理專業收入在2-3千,好的醫院護理專業工資3-5千,個别醫院的護士工資甚至有上萬的。如果你想有好的收入,就要去大醫院好科室,但是這樣的工作單位卻是不好進的。
護理專業的工資高低,一般是由用人單位和勞動者協商确定的,至于法律規定也隻是不低于當地最低工資即可。所以護理專業的工資一般是用人單位根據勞動者的能力、經曆和崗位級别等确定薪酬。護士雖然不是特别高薪的工作,也比較繁瑣辛苦,但是養活自己還是沒有問題的。
護士工資的高低有很多因素影響,像是一般的二甲醫院和三甲醫院的護士工資肯定是不一樣的;另外還要看護士在哪個科室。一般剛畢業的學生工資在2千左右,然後慢慢往上漲,一般的主管護士的工資在3千左右,加上獎金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的獎金比較高。
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