公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。基本工資，即職務工資加級别工資，是工資的主要構成，也是确定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據。津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。

　　公務員的工資是多少

　　首先是基本工資，每個月的基本工資差一點到5000元，一年光是基本工資，在6萬元左右。而他們單位，剛入職的新公務員，這一塊一個月隻有3500左右。所以，公務員3千多工資，這是真實存在的。

　　然後，重點來了，雖然公務員基本工資不高，但是補貼非常多，首先每個月有200元的通訊補助和200元的應急補助，一年下來就是4800元。因為在基層工作，所以每個月有1500的下鄉補助，一年就是1.8萬元。

　　公務員每年還是13薪，會多基本工資和下鄉補助，又是6500元。每個季度會有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能夠2萬元左右。然後年終獎是另外算的，一年也有2萬元左右。這樣算下來每年已經有13萬左右的實際收入了。

　　除了以上的到手工資，還有一項福利不容忽視，那就是公積金。這位正科級公務員，每個月公積金在2800左右，一年大概是3.5萬。單位新來的同事會少一點，隻有2000出頭。公積金雖然不會直接打到卡上，但也算是自己的一筆收入，綜合起來一年實際收入在17萬左右，新入職的公務員，也有個12萬左右。

　　公務員的工資水平高嗎

　　按地區來分，以普通黨政機關，本科學曆，公務員科員，工齡3年以内為标準，全國可以分以下三等：

　　(一)公務員平均月工資在7000元以上

　　代表地區：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

　　(二)公務員平均月工資5000元左右

　　代表地區：遼甯、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北等經濟發達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。

　　(三)公務員平均月工資4000元左右

　　代表地區：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南等省份，這些地區的公務員每次漲工資，國家都會記憶撥款補助。

　　公務員的福利待遇

　　公務員(非事業編和參公，這兩類參照公務員)的工資主要包括基本工資(職務工和級别工資)，津貼，補貼、獎金和其他。

　　獎金的話，基本的會有績效獎，有時按月發，半年發，一年發。除此之外還有優秀獎和先進獎。公務員每年進行年終考核，評定為優秀，稱職，基本稱職，不稱職四個檔次，除非犯嚴重錯誤，大部分都是基本稱職以上。

　　隻有優秀有獎金，一次性發800，連續三年優秀，記三等功一次，另發1500獎金。先進個人一般就隻有300元左右獎金或實物獎勵。

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