如今不知大家有沒有發現這樣一個現象，不少高學曆的研究生或者碩士生，在畢業之後認為各個行業競争壓力，學習壓力，生存壓力都是比較大的，所以一些年輕人開始希望自己能夠在一些大公司大平台有所作為，雖然在名氣較大的平台中，内卷現象也是相當嚴重，但是大家希望能夠在這些平台中面臨激烈競争，提升自身的綜合能力，這樣才能夠符合相應的用工需求，更能夠幫助自己提高就業競争力。
實際上在不少高學曆的同齡人眼中，他們希望能夠進入華為，希望自己能夠在大公司裡有一定的就業優勢，那麼這些從業者為什麼會選擇進入華為這樣的大公司呢？
為什麼越多的年輕人開始放棄央企或者國企的工作，進入華為進入私企呢？
小李透露真實原因，他認為，首先大多數年輕人在選擇工作崗位的時候，就是為了前途，自己在剛開始工作是不會畢業就失業，而在真正進入央企工作之後卻發現，并沒有大家所想象中的那樣輕松，無論是在央企工作還是在國企工作，大家需要在執行任務的時候更加謹慎，而且有時候也會有加班的情況，即便是在一線城市裡工作幾年前是工資并不算是很高，世界上很少有穩定而且持久的工作，所以小李認為自己現在首當其沖的就是希望自己能夠盡快跳槽進入華為工作幾年，獲取更高的收入。
其次在華為工作，雖然有些員工無法忍受其中環境選擇辭職，可是也是因為大家能力并不是很強，小李堅信自己可以在華為通過一定的抗壓能力獲得更高的收入獲得金飯碗，即便是到了一定的歲數選擇辭職或者是被辭退，他也心甘情願，畢竟在大公司裡可以接受到更多的人脈資源，更能夠獲得非常高的收入和存款，在一線城市裡通過自身的打拼改變命運。
最後，大多數同學在畢業之後其實就很難擺脫打工人的命運，大家在私企被領導各種壓迫，在進入國企工作之後，也并沒有辦法擺脫危機感，所以小李認為應該趁年輕盡早的進入一些大公司，讓自己有非常好的發展，能夠位居高位，這樣才不會造成一定歲數被他人所牽制。
小李總結到，能夠獲得30萬以上的年薪，并且能夠在年底通過豐厚的年終獎金，在一線城市裡脫穎而出，其實這也是很多從業者非常關注着重考慮的，大家渴望能夠在一線城市裡得到更多的資本和人脈，因此選擇工作以及選擇平台的時候，大家才願意在行業中做出正确的選擇。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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