今天高頓君和大家聊一聊，2019年會計領域的薪資狀況，給大夥的漫漫财會路來點動力支撐~。

一般來說，會計人在企業晉升的路徑大概可以概括為：出納➜會計➜财務主管➜财務經理➜财務總監，具體到公司略有不同。

出納月薪一般平均在4k左右；會計平均在5.5K左右；财務主管4.5k-10K不等，當然相對效益較好的企業或者行業，薪資達到15k也不在話下；财務經理薪資範圍8-30k不等，平均15k；财務總監10-50k不等，另外，五分之一的CEO都出身于CFO。

因此，财務總監的薪資相當可觀，基本薪資以年薪來計算。底薪在30萬，薪資水平無上限。

除了崗位和所屬單位性質，薪酬更是直接與學曆挂鈎。有數據顯示，大專畢業的會計人員年薪在6.5萬左右，本科畢業8.7萬左右，研究生15.3萬左右，博士生50萬左右。

普通企業：4-10萬

普通會計人員對任職要求相對較低，是會計專業畢業之後從事最多的崗位，一般後期會有小的漲幅。

會計律師事務所：10-幾十萬不等　　

會計師事務所薪資漲幅空間非常大，積累的經驗越多，工資越高。不過國内會所和“四大”待遇差别很大，四大工資僅次于少數幾家外資公司，僅以PWC當前的月薪為例，碩士首年月薪約為7850 元，按照職級遞增每年漲幅可達30%。事實上，影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費，相當可觀，不過辛苦是事實。

2、金融

金融的券商投行是很典型的“看天吃飯”，能不能拿到超高的年終獎其實在于證監會和銀監會是不是給面子，有業務做。銀行相對薪資比較穩定，每年能拿到13薪。

在券商工作收入就完全看業績了，因為券商的基本薪資很低，寒冬之下的券商裁人 降薪，部分券商員工拿到手的收入甚至低于征稅點，但行情好的時候年底獎金幾十萬也很正常。再比如堅挺如中金，IBD部門的員工據說拿到過46w的年薪。

3、咨詢

咨詢行業動辄20w 的年薪，高薪水同樣也意味着高要求，MBB大中華區每年招聘人數不滿40人。其中麥肯錫的起薪最高，但根據Emolument的數據：貝恩的Base雖比不上麥肯錫與波士頓，但獎金是最高的，并且入職前3年的薪資漲幅也相對較高。LEK、ATK等Tier 2的咨詢公司緊随其後。

另外四大咨詢也不可忽視。四大的咨詢分為自己的咨詢部門和收購過來的咨詢。薪資方面，四大本身的咨詢部門按四大的基本審計（白菜）價，而收購過來的咨詢工資相對高一些，招聘渠道也不一樣。

4、快消

快消對于剛走出校門的應屆生，尤其是想跨專業求職的學生而言，是相當有吸引力的。

相比互聯網、咨詢、金融等行業，快消的工資沒有優勢，但快消長于完整的培訓機制、快速晉升、500強平台、更好的Work-life balance，并且不看專業！而寶潔、聯合利華、瑪氏等500強企業的校招薪資也都在10k以上。

5、會計事務所

四大在18年集體上調了工資，從8250提到8500，每年都是13薪。四大八大的工資相比較它的工作強度顯得有點落後，與金融行業的工資也有較大差距，但是與券商類似，它們的獎金與福利也會更多，并且你在這裡得到的鍛煉也不是能以金錢衡量的，在你以後準備跨行金融行業時，你的四大&八大經曆也會為你的實力背書。

6、地産

房地産每年招聘規模大、不限專業，而且薪資水平相當可觀。第一梯隊的碧桂園本科生和研究生年薪在20-30w，“未來領袖”計劃所面向的博士生則可以達到40w年薪！而加上各種住房、交通、餐飲、通訊、車輛等補貼，綜合薪資還會更高。

房地産每年的招聘規模都很大，碧桂園的“超級碧業生”、中海地産的“海之子”招聘人數都是近千人。相比于咨詢、金融每年有限的校招人數，拿地産Offer也較容易。

本文來源：會計考研MPAcc、張熙庭會計之音微信公衆号；高頓财稅學院

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