雖然婚假是國家的統一規定，但具體天數每個省份都不一樣，在四川有許多人都想要增加婚假假期，那麼在今年四川有機會增加嗎？婚假究竟是帶薪休假還是算普通請假呢？和小編一起來詳細了解一下吧。

　　四川婚假最新規定包括哪些

　　關于婚假的規定，我國的法律是沒有規定的，但是]勞總薪字29号規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時隻針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

　　我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。

　　增加的婚假工資、獎金照發，晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

　　新《四川省人口與計劃生育條例》規定

　　《四川省人口與計劃生育條例》(修正案)的通過，晚婚假取消、生育假延長等公衆關心的問題終于明确。故四川法定婚假：婚假3天

　　相關規定：

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

　　2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　4、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

　　5、再婚的可享受法定婚假。

　　上文就是四川婚假最新規定的相關内容，總的來說，根據四川省最新的相關政策法規規定，四川婚假時間至少是有三天，較往年有所提高，并且婚假是連續的時間，包括了雙休日，其中，國家鼓勵晚婚晚育的政策，晚婚青年的婚假額外增加了20天。

　　婚假是帶薪的嗎

　　婚假是國家給予勞動者的權益，所以每個人都是可以依法享受的，因此根據國家規定婚假是帶薪的，一般的婚假為3天，好一些的公司會根據路程長短給予路程假，而且路程假也是帶薪的。

　　二、婚假工資怎麼算

　　1、勞動合同裡如果有關于婚假帶薪工資算法的，就按照合同裡的約定給予勞動者相應的婚假工資。如果有集體合同的，而且集體合同的約定标準高于勞動合同，那麼就按照集體合同的标準給予勞動者婚假工資。

　　2、如果勞動合同和集體合同都沒有對婚假工資做出規定的，那麼公司應該與公司員工代表進行協商确定一個雙方都可接受的婚假工資，并且在雙方都同意之後簽訂一份關于婚假公司的相關集體協議書。

　　3、若雙方并沒有任何約定，且公司與員工代表也沒有關于婚假工資的任何溝通交流。那麼婚假工資一般按照勞動者所在崗位工資的70%計算。

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