疫情期間經常會有民衆因為隔離而無法正常上班的,這時候就涉及到工作薪資結算問題了。防疫期間無法正常到崗薪資咋算?疫情隔離期間會不會有工資嗎?隔離期間公司扣工資是否合法?相信很多民衆都會有這樣的疑問,下面來看下各地針對疫情隔離期間工資發放規定。
防疫期間無法正常到崗薪資咋算
2020年1月,人社部曾發布《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》,對多種情形下工資支付标準做出規定。
進入2022年,上海、遼甯、吉林等6地再度明确:隔離期按正常勞動發,治療期按病假工資發,相較于隔離期、治療期,停工停産期工資支付标準劃分更為細緻,根據是否提供正常勞動、是否超過一個工資支付周期,區分多種情況。
以上就是關于防疫期間無法正常到崗薪資咋算的相關介紹,有關疫情隔離是否有工資是有明文規定的,大家可以去了解清楚。
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