導讀

2019年至2022年，我省每年培養裝備制造業領域“高精尖”技能人才不低于3萬人，每年培養現代服務業領域技能人才不低于5萬人。3月1日，省政府新聞辦召開《關于推行終身職業技能培訓制度加快技能強省建設的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）發布會，省人社廳對此進行了解讀。《實施意見》核心内容概括為“推行一項制度”“完善兩個體系”“實施三項培訓”“建立四種機制”“實施五項計劃”。

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“推行一項制度”，即建立并推行覆蓋城鄉全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身、适應就業創業和人才成長需要及經濟社會發展需求的終身職業技能培訓制度。

“完善兩個體系”，即完善終身職業技能培訓政策體系和組織實施體系。面向城鄉全體勞動者，完善從勞動預備開始，到勞動者實現就業創業并貫穿學習和職業生涯全過程的終身職業技能培訓政策，完善資源充足、布局合理、結構優化、載體多元、方式科學的培訓組織實施體系。

“實施三項培訓”，即圍繞高校畢業生、農民工、去産能企業職工、失業人員、轉崗職工、貧困勞動力、退役軍人、殘疾人、服刑和強制隔離戒毒人員等群體，廣泛開展就業技能培訓，增強他們的就業能力、實現高質量就業；充分發揮企業主體作用，全面加強企業職工崗位技能提升培訓，增強企業職工就業穩定性，提高企業産品質量，提升企業核心競争力；大力推進創新創業培訓，面向高等學校和職業院校畢業生、科技人員、留學回國人員、退役軍人、農村轉移就業和返鄉下鄉創業人員、失業人員和去産能轉崗職工、創業初期創業者等群體，開展創業意識教育、創新素質培養、創業項目指導、開業指導、企業經營管理等培訓，提高創業成功率，實現創業帶動就業，發揮創業帶動就業倍增效應。

“建立四種機制”，即建立職業技能培訓市場化發展機制，建立培訓質量評估監管機制，完善技能人才多元化評價機制，建立技能提升多渠道激勵機制，支持勞動者憑技能提升待遇。

“實施五項計劃”， 即實施“高精尖缺”技能人才培養支持計劃，2019年至2022年每年培養裝備制造業領域“高精尖”技能人才不低于3萬人，每年培養市場急需緊缺的幼兒教育、護士、健康照護、家庭服務、保育服務等方面技能人才不低于15萬人；實施現代服務業技能培養啟航計劃，加強會展、物流、旅遊、餐飲等從業人員職業技能培訓，2019年至2022年每年培養現代服務業領域技能人才不低于5萬人；實施雄安新區技能人才培養提升計劃，2019年至2022年每年雄安新區開展素質引導培訓、就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓不低于5萬人次；實施新型職業農民和農村實用人才培養振興計劃，2019年至2022年每年培養新型職業農民和農村實用人才不低于2.5萬人；實施冰雪産業技能人才培養儲備計劃，2019年至2022年，每年培養冰雪産業技能人才不低于1萬人。

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來源 | 河北新聞網

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